Pengelolaan Kinerja Karyawan Melalui Kecerdasan Emosional Dan Kompetensi Komunikasi Di Pt Pln (Persero) Distribusi Jawa Barat Pada Divisi Sdm
| ctrlnum |
1290 |
|---|---|
| fullrecord |
<?xml version="1.0"?>
<dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><relation>http://elibrary.unikom.ac.id/1290/</relation><title>Pengelolaan Kinerja Karyawan Melalui Kecerdasan Emosional Dan Kompetensi Komunikasi Di Pt Pln (Persero) Distribusi Jawa Barat Pada Divisi Sdm</title><creator>Aprilia, Nova Asofa</creator><subject>650_Management & Auxiliary Services.</subject><description>Kinerja karyawan merupakan hasil proses yang kompleks, baik berasal dari diri pribadi karyawan (internal faktor), keadaan lingkungan/ perusahaan (external faktor), maupun upaya strategis dari perusahaan. Kinerja yang baik tentu saja merupakan harapan bagi semua perusahaan dan institusi yang mempekerjakan karyawan, sebab kinerja karyawan ini pada akhirnya diharapkan dapat meningkatkan kinerja perusahaan secara keseluruhan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kecerdasan emosional, kompetensi komunikasi, terhadap kinerja karyawan pada kinerja karyawan PT (PLN) Distribusi Jawa Barat. Penelitian ini menggunakan sampel jenuh, yaitu mengambil 32 responden dari 32 orang sebagai anggota populasi. Data hasil penelitian dianalisis dengan menggunakan statistik yaitu model analisis regresi berganda. Analisis data dihitung dengan program SPSS v.23 untuk Windows.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : seluruh hipotesis dalam penelitian ini telah terbukti secara signifikan, variabel kompetensi komunikasi dan kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel kecerdasan emosional mempunyai pengaruh lebih besar terhadap kinerja karyawan dibandingkan dengan variabel kompetensi komunikasi.</description><date>2019-04-06</date><type>Thesis:Thesis</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://elibrary.unikom.ac.id/1290/1/COVER.pdf</identifier><type>Image:Image</type><language>eng</language><identifier>http://elibrary.unikom.ac.id/1290/2/LEMBAR%20PENGESAHAN.jpg</identifier><type>Image:Image</type><language>eng</language><identifier>http://elibrary.unikom.ac.id/1290/3/LEMBAR%20PUBLIKASI.jpg</identifier><type>Image:Image</type><language>eng</language><identifier>http://elibrary.unikom.ac.id/1290/4/LEMBAR%20KEASLIAN.jpg</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://elibrary.unikom.ac.id/1290/5/KATA%20PENGANTAR.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://elibrary.unikom.ac.id/1290/6/DAFTAR%20ISI.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://elibrary.unikom.ac.id/1290/7/BAB%20I.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://elibrary.unikom.ac.id/1290/8/BAB%20II.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://elibrary.unikom.ac.id/1290/9/BAB%20III.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://elibrary.unikom.ac.id/1290/10/BAB%20IV.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://elibrary.unikom.ac.id/1290/11/BAB%20V.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://elibrary.unikom.ac.id/1290/12/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://elibrary.unikom.ac.id/1290/13/21214133_NOVA_ASOFA_APRILIA_MSDM_%20ARTIKEL.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://elibrary.unikom.ac.id/1290/14/Daftar%20Riwayat%20Hidup.pdf</identifier><identifier> Aprilia, Nova Asofa (2019) Pengelolaan Kinerja Karyawan Melalui Kecerdasan Emosional Dan Kompetensi Komunikasi Di Pt Pln (Persero) Distribusi Jawa Barat Pada Divisi Sdm. Other thesis, Universitas Komputer Indonesia. </identifier><relation>http://elibrary.unikom.ac.id</relation><recordID>1290</recordID></dc>
|
| language |
eng |
| format |
Thesis:Thesis Thesis PeerReview:NonPeerReviewed PeerReview Book:Book Book Image:Image Image Journal:eArticle Journal |
| author |
Aprilia, Nova Asofa |
| title |
Pengelolaan Kinerja Karyawan Melalui Kecerdasan Emosional Dan Kompetensi Komunikasi Di Pt Pln (Persero) Distribusi Jawa Barat Pada Divisi Sdm |
| publishDate |
2019 |
| topic |
650_Management & Auxiliary Services |
| url |
http://elibrary.unikom.ac.id/1290/1/COVER.pdf http://elibrary.unikom.ac.id/1290/2/LEMBAR%20PENGESAHAN.jpg http://elibrary.unikom.ac.id/1290/3/LEMBAR%20PUBLIKASI.jpg http://elibrary.unikom.ac.id/1290/4/LEMBAR%20KEASLIAN.jpg http://elibrary.unikom.ac.id/1290/5/KATA%20PENGANTAR.pdf http://elibrary.unikom.ac.id/1290/6/DAFTAR%20ISI.pdf http://elibrary.unikom.ac.id/1290/7/BAB%20I.pdf http://elibrary.unikom.ac.id/1290/8/BAB%20II.pdf http://elibrary.unikom.ac.id/1290/9/BAB%20III.pdf http://elibrary.unikom.ac.id/1290/10/BAB%20IV.pdf http://elibrary.unikom.ac.id/1290/11/BAB%20V.pdf http://elibrary.unikom.ac.id/1290/12/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://elibrary.unikom.ac.id/1290/13/21214133_NOVA_ASOFA_APRILIA_MSDM_%20ARTIKEL.pdf http://elibrary.unikom.ac.id/1290/14/Daftar%20Riwayat%20Hidup.pdf http://elibrary.unikom.ac.id/1290/ http://elibrary.unikom.ac.id |
| contents |
Kinerja karyawan merupakan hasil proses yang kompleks, baik berasal dari diri pribadi karyawan (internal faktor), keadaan lingkungan/ perusahaan (external faktor), maupun upaya strategis dari perusahaan. Kinerja yang baik tentu saja merupakan harapan bagi semua perusahaan dan institusi yang mempekerjakan karyawan, sebab kinerja karyawan ini pada akhirnya diharapkan dapat meningkatkan kinerja perusahaan secara keseluruhan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kecerdasan emosional, kompetensi komunikasi, terhadap kinerja karyawan pada kinerja karyawan PT (PLN) Distribusi Jawa Barat. Penelitian ini menggunakan sampel jenuh, yaitu mengambil 32 responden dari 32 orang sebagai anggota populasi. Data hasil penelitian dianalisis dengan menggunakan statistik yaitu model analisis regresi berganda. Analisis data dihitung dengan program SPSS v.23 untuk Windows.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : seluruh hipotesis dalam penelitian ini telah terbukti secara signifikan, variabel kompetensi komunikasi dan kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel kecerdasan emosional mempunyai pengaruh lebih besar terhadap kinerja karyawan dibandingkan dengan variabel kompetensi komunikasi. |
| id |
IOS7445.1290 |
| institution |
Universitas Komputer Indonesia |
| institution_id |
294 |
| institution_type |
library:university library |
| library |
Perpustakaan UNIKOM |
| library_id |
268 |
| collection |
Koleksi Digital Perpustakaan UNIKOM |
| repository_id |
7445 |
| subject_area |
Technology, Applied Sciences/Teknologi, Ilmu Terapan Philosophy and Theory of Social Science/Filsafat dan Teori Ilmu-ilmu Sosial Philosophy and Theory of Literatures/Filsafat dan Teori Kesusastraan Art Apreciation/Apresiasi Seni |
| city |
BANDUNG |
| province |
JAWA BARAT |
| shared_to_ipusnas_str |
1 |
| repoId |
IOS7445 |
| first_indexed |
2019-11-27T09:29:10Z |
| last_indexed |
2019-11-27T09:29:10Z |
| recordtype |
dc |
| _version_ |
1686538286207598592 |
| score |
17.538404 |