Proses rekrutmen dan seleksi karyawan di pt bfi finance indonesia tbk
| Main Author: | Robin, Robin |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2015
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://kc.umn.ac.id/4117/5/HALAMAN%20AWAL.pdf http://kc.umn.ac.id/4117/7/BAB%20I.pdf http://kc.umn.ac.id/4117/1/BAB%20II.pdf http://kc.umn.ac.id/4117/3/BAB%20III.pdf http://kc.umn.ac.id/4117/2/BAB%20IV.pdf http://kc.umn.ac.id/4117/4/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://kc.umn.ac.id/4117/6/LAMPIRAN.pdf http://kc.umn.ac.id/4117/ |
| ctrlnum |
4117 |
|---|---|
| fullrecord |
<?xml version="1.0"?>
<dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><relation>http://kc.umn.ac.id/4117/</relation><title>Proses rekrutmen dan seleksi karyawan di pt bfi finance indonesia tbk</title><creator>Robin, Robin</creator><subject>HD28 Management. Industrial Management</subject><subject>HD58.7-58.95 Organizational behavior, change and effectiveness. Corporate culture</subject><description>Praktek kerja magang di PT BFI FINANCE INDONESIA Tbk, yang
berlangsung selama tiga bulan di divisi Human Capital Rekrutmen. PT BFI FINANCE
INDONESIA Tbk atau yang lebih dikenal dengan sebutan BFI ini berdiri pada tahun
1982 adalah Perusahaan yang bergerak di bidang pembiayaan kredit mobil, motor,
rumah, dan alat berat.
Tujuan dari praktek kerja magang adalah untuk memahami secara teori yang
telah di pelajarin di perkuliahan dengan praktek di dunia kerja, khususnya proses
rekrutmen dan seleksi karyawan untuk memenuhi kebutuhan karyawan yang sesuai
dengan kualifikasi di PT BFI FINANCE INDONESIA Tbk.
Laporan kerja magang ini di fokuskan pada proses rekrutmen yang diterapkan di
PT BFI FINANCE INDONESIA Tbk karena proses rekrutmen merupakan salah satu
bagian yang sangat penting di dalam perusahaan untuk mencari karyawan yang sesuai
kebutuhan dengan kemampuan, pengetahuan, sehingga sangat berpengaruh dalam
perkembangan perusahaan di masa mendatang.</description><date>2015</date><type>Thesis:Thesis</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>Book:Book</type><language>ind</language><rights>cc_by_nc_sa_4</rights><identifier>http://kc.umn.ac.id/4117/5/HALAMAN%20AWAL.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>ind</language><rights>cc_by_nc_sa_4</rights><identifier>http://kc.umn.ac.id/4117/7/BAB%20I.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>ind</language><rights>cc_by_nc_sa_4</rights><identifier>http://kc.umn.ac.id/4117/1/BAB%20II.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>ind</language><rights>cc_by_nc_sa_4</rights><identifier>http://kc.umn.ac.id/4117/3/BAB%20III.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>ind</language><rights>cc_by_nc_sa_4</rights><identifier>http://kc.umn.ac.id/4117/2/BAB%20IV.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>ind</language><rights>cc_by_nc_sa_4</rights><identifier>http://kc.umn.ac.id/4117/4/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>ind</language><rights>cc_by_nc_sa_4</rights><identifier>http://kc.umn.ac.id/4117/6/LAMPIRAN.pdf</identifier><identifier> Robin, Robin (2015) Proses rekrutmen dan seleksi karyawan di pt bfi finance indonesia tbk. Internship thesis, Universitas Multimedia Nusantara. </identifier><recordID>4117</recordID></dc>
|
| language |
ind |
| format |
Thesis:Thesis Thesis PeerReview:NonPeerReviewed PeerReview Book:Book Book |
| author |
Robin, Robin |
| title |
Proses rekrutmen dan seleksi karyawan di pt bfi finance indonesia tbk |
| publishDate |
2015 |
| topic |
HD28 Management. Industrial Management HD58.7-58.95 Organizational behavior change and effectiveness. Corporate culture |
| url |
http://kc.umn.ac.id/4117/5/HALAMAN%20AWAL.pdf http://kc.umn.ac.id/4117/7/BAB%20I.pdf http://kc.umn.ac.id/4117/1/BAB%20II.pdf http://kc.umn.ac.id/4117/3/BAB%20III.pdf http://kc.umn.ac.id/4117/2/BAB%20IV.pdf http://kc.umn.ac.id/4117/4/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://kc.umn.ac.id/4117/6/LAMPIRAN.pdf http://kc.umn.ac.id/4117/ |
| contents |
Praktek kerja magang di PT BFI FINANCE INDONESIA Tbk, yang
berlangsung selama tiga bulan di divisi Human Capital Rekrutmen. PT BFI FINANCE
INDONESIA Tbk atau yang lebih dikenal dengan sebutan BFI ini berdiri pada tahun
1982 adalah Perusahaan yang bergerak di bidang pembiayaan kredit mobil, motor,
rumah, dan alat berat.
Tujuan dari praktek kerja magang adalah untuk memahami secara teori yang
telah di pelajarin di perkuliahan dengan praktek di dunia kerja, khususnya proses
rekrutmen dan seleksi karyawan untuk memenuhi kebutuhan karyawan yang sesuai
dengan kualifikasi di PT BFI FINANCE INDONESIA Tbk.
Laporan kerja magang ini di fokuskan pada proses rekrutmen yang diterapkan di
PT BFI FINANCE INDONESIA Tbk karena proses rekrutmen merupakan salah satu
bagian yang sangat penting di dalam perusahaan untuk mencari karyawan yang sesuai
kebutuhan dengan kemampuan, pengetahuan, sehingga sangat berpengaruh dalam
perkembangan perusahaan di masa mendatang. |
| id |
IOS6965.4117 |
| institution |
Universitas Multimedia Nusantara |
| institution_id |
355 |
| institution_type |
library:university library |
| library |
Perpustakaan Universitas Multimedia Nusantara |
| library_id |
306 |
| collection |
Knowledge Center UMN |
| repository_id |
6965 |
| subject_area |
Business/Bisnis Communication/Komunikasi Art Apreciation/Apresiasi Seni Data Processing, Computer Science/Pemrosesan Data, Ilmu Komputer, Teknik Informatika |
| city |
TANGERANG |
| province |
BANTEN |
| shared_to_ipusnas_str |
1 |
| repoId |
IOS6965 |
| first_indexed |
2019-04-04T01:22:37Z |
| last_indexed |
2019-04-04T01:22:37Z |
| recordtype |
dc |
| _version_ |
1683865400237883392 |
| score |
17.538404 |