Cover Image

Pengaruh iklim komunikasi organisasi terhadap kinerja karyawan pt. hemada wira dharma

Main Author: Wijaya, Grace Sutta
Format: Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa: eng
Terbitan: , 2014
Subjects:
HD5650-5660 Employee participation in management. Employee ownership. Industrial democracy. Works councils
P94.7 Interpersonal communication
Online Access: http://kc.umn.ac.id/1344/1/HALAMAN%20AWAL.pdf
http://kc.umn.ac.id/1344/2/BAB%20I.pdf
http://kc.umn.ac.id/1344/3/BAB%20II.pdf
http://kc.umn.ac.id/1344/4/BAB%20III.pdf
http://kc.umn.ac.id/1344/5/BAB%20IV.pdf
http://kc.umn.ac.id/1344/6/BAB%20V.pdf
http://kc.umn.ac.id/1344/7/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf
http://kc.umn.ac.id/1344/8/LAMPIRAN.pdf
http://kc.umn.ac.id/1344/
ctrlnum 1344
fullrecord <?xml version="1.0"?> <dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><relation>http://kc.umn.ac.id/1344/</relation><title>Pengaruh iklim komunikasi organisasi terhadap kinerja karyawan pt. hemada wira dharma</title><creator>Wijaya, Grace Sutta</creator><subject>HD5650-5660 Employee participation in management. Employee ownership. Industrial democracy. Works councils</subject><subject>P94.7 Interpersonal communication</subject><description>Iklim komunikasi di dalam organisasi yang kondusif mampu berperan dalam membentuk kepuasan karyawan baik keadaan internal maupun eksternal organisasi. Iklim komunikasi yang positif mendorong para karyawan berkomunikasi secara terbuka dengan pemimpin ataupun karyawan lainnya. Iklim komunikasi yang positif dalam organisasi dapat memberikan kontribusi dan menghasilkan suatu kinerja yang baik untuk organisasi.&#xD; Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan di dalam organisasi PT. Hemada Wira Dharma. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif yang berpijak pada paradigma Positivisme. Dan teknik pengambilan sampling yang digunakan oleh peneliti adalah Simple Random Sampling sebanyak 171 responden yang merupakan karyawan PT. Hemada Wira Dharma. Pengumpulan data penelitian ini menggunakan kuisioner dengan 34 butir pertanyaan yang terdiri dari 18 butir mencakup variabel Iklim Komunikasi dan 16 butir mencakup variabel Kinerja Karyawan&#xD; Hasil dari penelitian koefisien korelasi menunjukan adanya hubungan sebesar R 0.737 atau 73.7% variabel Iklim Komunikasi Organisasi yang dijelaskan oleh variabel Kinerja Karyawan dan terdapat pengaruh (Regresi) yang positif antara Iklim Komunikasi Organisasi terhadap Kinerja Karyawan sebesar 0.542 atau 54.2%.</description><date>2014</date><type>Thesis:Thesis</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>Book:Book</type><language>eng</language><rights>cc_by_nc_sa_4</rights><identifier>http://kc.umn.ac.id/1344/1/HALAMAN%20AWAL.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><rights>cc_by_nc_sa_4</rights><identifier>http://kc.umn.ac.id/1344/2/BAB%20I.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><rights>cc_by_nc_sa_4</rights><identifier>http://kc.umn.ac.id/1344/3/BAB%20II.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><rights>cc_by_nc_sa_4</rights><identifier>http://kc.umn.ac.id/1344/4/BAB%20III.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><rights>cc_by_nc_sa_4</rights><identifier>http://kc.umn.ac.id/1344/5/BAB%20IV.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><rights>cc_by_nc_sa_4</rights><identifier>http://kc.umn.ac.id/1344/6/BAB%20V.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><rights>cc_by_nc_sa_4</rights><identifier>http://kc.umn.ac.id/1344/7/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><rights>cc_by_nc_sa_4</rights><identifier>http://kc.umn.ac.id/1344/8/LAMPIRAN.pdf</identifier><identifier> Wijaya, Grace Sutta (2014) Pengaruh iklim komunikasi organisasi terhadap kinerja karyawan pt. hemada wira dharma. Bachelor Thesis thesis, Universitas Multimedia Nusantara. </identifier><recordID>1344</recordID></dc>
language eng
format Thesis:Thesis
Thesis
PeerReview:NonPeerReviewed
PeerReview
Book:Book
Book
author Wijaya, Grace Sutta
title Pengaruh iklim komunikasi organisasi terhadap kinerja karyawan pt. hemada wira dharma
publishDate 2014
topic HD5650-5660 Employee participation in management. Employee ownership. Industrial democracy. Works councils
P94.7 Interpersonal communication
url http://kc.umn.ac.id/1344/1/HALAMAN%20AWAL.pdf
http://kc.umn.ac.id/1344/2/BAB%20I.pdf
http://kc.umn.ac.id/1344/3/BAB%20II.pdf
http://kc.umn.ac.id/1344/4/BAB%20III.pdf
http://kc.umn.ac.id/1344/5/BAB%20IV.pdf
http://kc.umn.ac.id/1344/6/BAB%20V.pdf
http://kc.umn.ac.id/1344/7/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf
http://kc.umn.ac.id/1344/8/LAMPIRAN.pdf
http://kc.umn.ac.id/1344/
contents Iklim komunikasi di dalam organisasi yang kondusif mampu berperan dalam membentuk kepuasan karyawan baik keadaan internal maupun eksternal organisasi. Iklim komunikasi yang positif mendorong para karyawan berkomunikasi secara terbuka dengan pemimpin ataupun karyawan lainnya. Iklim komunikasi yang positif dalam organisasi dapat memberikan kontribusi dan menghasilkan suatu kinerja yang baik untuk organisasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan di dalam organisasi PT. Hemada Wira Dharma. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif yang berpijak pada paradigma Positivisme. Dan teknik pengambilan sampling yang digunakan oleh peneliti adalah Simple Random Sampling sebanyak 171 responden yang merupakan karyawan PT. Hemada Wira Dharma. Pengumpulan data penelitian ini menggunakan kuisioner dengan 34 butir pertanyaan yang terdiri dari 18 butir mencakup variabel Iklim Komunikasi dan 16 butir mencakup variabel Kinerja Karyawan Hasil dari penelitian koefisien korelasi menunjukan adanya hubungan sebesar R 0.737 atau 73.7% variabel Iklim Komunikasi Organisasi yang dijelaskan oleh variabel Kinerja Karyawan dan terdapat pengaruh (Regresi) yang positif antara Iklim Komunikasi Organisasi terhadap Kinerja Karyawan sebesar 0.542 atau 54.2%.
id IOS6965.1344
institution Universitas Multimedia Nusantara
institution_id 355
institution_type library:university
library
library Perpustakaan Universitas Multimedia Nusantara
library_id 306
collection Knowledge Center UMN
repository_id 6965
subject_area Business/Bisnis
Communication/Komunikasi
Art Apreciation/Apresiasi Seni
Data Processing, Computer Science/Pemrosesan Data, Ilmu Komputer, Teknik Informatika
city TANGERANG
province BANTEN
shared_to_ipusnas_str 1
repoId IOS6965
first_indexed 2019-04-04T01:20:34Z
last_indexed 2019-04-04T01:20:34Z
recordtype dc
_version_ 1683865382063964160
score 17.538404

Lihat Juga