PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PUSKESMAS DI KECAMATAN PAMINGGIR KABUPATEN HULU SUNGAI UTARA
| ctrlnum |
855 |
|---|---|
| fullrecord |
<?xml version="1.0"?>
<dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><relation>http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/855/</relation><title>PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA
TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA
PUSKESMAS DI KECAMATAN PAMINGGIR
KABUPATEN HULU SUNGAI UTARA</title><creator>Rahman, Aulia</creator><subject>HH Employment</subject><subject>HH02 Employees Performance</subject><description>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
motivasi dan kepuasan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja karyawan pada Puskesmas di Kecamatan Paminggir Kabupaten Hulu
Sungai Utara, mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Puskesmas di Kecamatan
Paminggir Kabupaten Hulu Sungai Utara, mengetahui dan menganalisis kepuasan
kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Puskesmas di
Kecamatan Paminggir Kabupaten Hulu Sungai Utara, dan mengetahui dan
menganalisis motivasi dan kepuasan kerja memiliki pengaruh secara dominan
terhadap kinerja karyawan Puskesmas di Kecamatan Paminggir Kabupaten Hulu
Sungai Utara dengan menggunakan analisis regresi berganda dengan bantuan
program SPSS 19.0. Teknik sampling yang digunakan pada penelitian ini adalah
census atau sampling jenuh. Sampling jenuh adalah teknik pengambilan sampel di
mana semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Hal ini dilakukan karena
jumlah populasi relatif kecil yaitu seluruh karyawan pada Puskesmas di Kecamatan
Paminggir Kabupaten Hulu Sungai Utara yang berjumlah 30 orang.</description><date>2015</date><type>Thesis:Thesis</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/855/1/COVER.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/855/2/BAB%20I.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/855/3/BAB%20II.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/855/4/BAB%20III.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/855/5/BAB%20IV.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/855/6/BAB%20V.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/855/7/BAB%20VI.pdf</identifier><identifier> Rahman, Aulia (2015) PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PUSKESMAS DI KECAMATAN PAMINGGIR KABUPATEN HULU SUNGAI UTARA. Masters thesis, STIE Indonesia Banjarmasin. </identifier><recordID>855</recordID></dc>
|
| language |
eng |
| format |
Thesis:Thesis Thesis PeerReview:NonPeerReviewed PeerReview Book:Book Book |
| author |
Rahman, Aulia |
| title |
PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA
TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA
PUSKESMAS DI KECAMATAN PAMINGGIR
KABUPATEN HULU SUNGAI UTARA |
| publishDate |
2015 |
| topic |
HH Employment HH02 Employees Performance |
| url |
http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/855/1/COVER.pdf http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/855/2/BAB%20I.pdf http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/855/3/BAB%20II.pdf http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/855/4/BAB%20III.pdf http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/855/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/855/6/BAB%20V.pdf http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/855/7/BAB%20VI.pdf http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/855/ |
| contents |
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
motivasi dan kepuasan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja karyawan pada Puskesmas di Kecamatan Paminggir Kabupaten Hulu
Sungai Utara, mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Puskesmas di Kecamatan
Paminggir Kabupaten Hulu Sungai Utara, mengetahui dan menganalisis kepuasan
kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Puskesmas di
Kecamatan Paminggir Kabupaten Hulu Sungai Utara, dan mengetahui dan
menganalisis motivasi dan kepuasan kerja memiliki pengaruh secara dominan
terhadap kinerja karyawan Puskesmas di Kecamatan Paminggir Kabupaten Hulu
Sungai Utara dengan menggunakan analisis regresi berganda dengan bantuan
program SPSS 19.0. Teknik sampling yang digunakan pada penelitian ini adalah
census atau sampling jenuh. Sampling jenuh adalah teknik pengambilan sampel di
mana semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Hal ini dilakukan karena
jumlah populasi relatif kecil yaitu seluruh karyawan pada Puskesmas di Kecamatan
Paminggir Kabupaten Hulu Sungai Utara yang berjumlah 30 orang. |
| id |
IOS6409.855 |
| institution |
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Banjarmasin |
| institution_id |
2436 |
| institution_type |
library:university library |
| library |
Perpustakaan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Banjarmasin |
| library_id |
1905 |
| collection |
Eprints Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Banjarmasin |
| repository_id |
6409 |
| subject_area |
Generalities(Karya Umum) |
| city |
KOTA BANJARMASIN |
| province |
KALIMANTAN SELATAN |
| shared_to_ipusnas_str |
1 |
| repoId |
IOS6409 |
| first_indexed |
2019-10-15T01:17:55Z |
| last_indexed |
2019-10-15T01:17:55Z |
| recordtype |
dc |
| _version_ |
1686422658963472384 |
| score |
17.538404 |