Cover Image

PENGARUH KEMAMPUAN DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) Tbk. CABANG BENGKULU

Main Authors: Dwi Putra, Andika, Anggri, Puspita Sari
Format: Thesis NonPeerReviewed Archive
Bahasa: eng
Terbitan: , 2017
Subjects:
H Social Sciences (General)
Online Access: http://repository.unib.ac.id/15547/1/skripsi%20pdf.pdf
http://repository.unib.ac.id/15547/
ctrlnum 15547
fullrecord <?xml version="1.0"?> <dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><relation>http://repository.unib.ac.id/15547/</relation><title>PENGARUH KEMAMPUAN DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK RAKYAT INDONESIA &#xD; (PERSERO) Tbk. CABANG BENGKULU</title><creator>Dwi Putra, Andika</creator><creator>Anggri, Puspita Sari</creator><subject>H Social Sciences (General)</subject><description>Kinerja merupakan hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh karyawan dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Kemampuan merupakan kapasitas seorang individu untuk melakukan beragam tugas dalam suatu pekerjaan tertentu. Budaya kerja adalah seperangkat asusmsi atau system keyakinan, nilai-nilai dan norma yang dikembangkan dalam organisasi yang dijadikan pedoman tingkah laku bagi anggota-anggotanya untuk mengatasi masalah adaptasi eksternal dan integrasi internal. Penelitian ini dilakukan terhadap karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (persero), Tbk. Cabang Bengkulu dengan judul pengaruh Kemampuan dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (persero), Tbk. Cabang Bengkulu. Tujuan penelitian ini adalah (1) Mengetahui pengaruh Kemampuan dan Budaya kerja terhadap kinerja karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (persero), Tbk. Cabang Bengkulu. (2) Mengetahui pengaruh Kemampuan terhadap kinerja karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (persero), Tbk. Cabang Bengkulu. (3) Mengetahui pengaruh Budaya kerja terhadap kinerja PT. Bank Rakyat Indonesia (persero), Tbk. Cabang Bengkulu. Pendekatan survey dilakukan untuk memperoleh sampel dari suatu populasi yang menggunakan kuisioner sebagai alat pengumpulan data. Responden dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (persero), Tbk. Cabang Bengkulu sebanyak 82 responden orang yang diambil. Metode pengumpulan data yang dilakukan dalam penelitian ini menggunakan kuisioner.. pengujian kuisioner dilakukan dengan uji validitas reliabilitas, dengan hasil pengujian setiap item kuisioner valid dan reliable. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan program SPSS, kemudian data yang diperoleh dianalisis secara kuantitatif. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian mengungkapkan bahwa : (1) Variabel Kemampuan dan Budaya kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (persero), Tbk. Cabang Bengkulu. (2) Variabel Kemampuan berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (persero), Tbk. Cabang Bengkulu.(3) Variabel Budaya kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (persero), Tbk. Cabang Bengkulu.Berdasarkan pembahasan dan kesimpulan penelitian beberapa saran yang dapat diberikan berkaitan dengan Kemampuan, Budaya kerja dan Kinerja karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (persero), Tbk. Cabang Bengkulu adalah : (1) Perusahaan terutama atasan yang berhubungan langsung dengan bawahan sebaiknya harus lebih memperhatikan karyawan yang sering terlamat masuk ke kantor setelah jam istirahat di luar pekerjaan kantor. (2) Karyawan disarankan untuk bekerja lebih teliti lagi agar tidak terjadi kesalahan lagi dalam perhitungan antara jumlah uang dengan hasil input antara bagian Coustomer Service dan bagian teller.(3) karyawan disarankan untuk saling menjaga hubungan baik dan kerja sama antar sesame karyawan.</description><date>2017-12</date><type>Thesis:Thesis</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>Document:Archive</type><language>eng</language><rights>cc_gnu_gpl</rights><identifier>http://repository.unib.ac.id/15547/1/skripsi%20pdf.pdf</identifier><identifier> Dwi Putra, Andika and Anggri, Puspita Sari (2017) PENGARUH KEMAMPUAN DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) Tbk. CABANG BENGKULU. Undergraduated thesis, UNIVERSITAS BENGKULU. </identifier><recordID>15547</recordID></dc>
language eng
format Thesis:Thesis
Thesis
PeerReview:NonPeerReviewed
PeerReview
Document:Archive
Document
author Dwi Putra, Andika
Anggri, Puspita Sari
title PENGARUH KEMAMPUAN DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) Tbk. CABANG BENGKULU
publishDate 2017
topic H Social Sciences (General)
url http://repository.unib.ac.id/15547/1/skripsi%20pdf.pdf
http://repository.unib.ac.id/15547/
contents Kinerja merupakan hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh karyawan dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Kemampuan merupakan kapasitas seorang individu untuk melakukan beragam tugas dalam suatu pekerjaan tertentu. Budaya kerja adalah seperangkat asusmsi atau system keyakinan, nilai-nilai dan norma yang dikembangkan dalam organisasi yang dijadikan pedoman tingkah laku bagi anggota-anggotanya untuk mengatasi masalah adaptasi eksternal dan integrasi internal. Penelitian ini dilakukan terhadap karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (persero), Tbk. Cabang Bengkulu dengan judul pengaruh Kemampuan dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (persero), Tbk. Cabang Bengkulu. Tujuan penelitian ini adalah (1) Mengetahui pengaruh Kemampuan dan Budaya kerja terhadap kinerja karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (persero), Tbk. Cabang Bengkulu. (2) Mengetahui pengaruh Kemampuan terhadap kinerja karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (persero), Tbk. Cabang Bengkulu. (3) Mengetahui pengaruh Budaya kerja terhadap kinerja PT. Bank Rakyat Indonesia (persero), Tbk. Cabang Bengkulu. Pendekatan survey dilakukan untuk memperoleh sampel dari suatu populasi yang menggunakan kuisioner sebagai alat pengumpulan data. Responden dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (persero), Tbk. Cabang Bengkulu sebanyak 82 responden orang yang diambil. Metode pengumpulan data yang dilakukan dalam penelitian ini menggunakan kuisioner.. pengujian kuisioner dilakukan dengan uji validitas reliabilitas, dengan hasil pengujian setiap item kuisioner valid dan reliable. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan program SPSS, kemudian data yang diperoleh dianalisis secara kuantitatif. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian mengungkapkan bahwa : (1) Variabel Kemampuan dan Budaya kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (persero), Tbk. Cabang Bengkulu. (2) Variabel Kemampuan berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (persero), Tbk. Cabang Bengkulu.(3) Variabel Budaya kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (persero), Tbk. Cabang Bengkulu.Berdasarkan pembahasan dan kesimpulan penelitian beberapa saran yang dapat diberikan berkaitan dengan Kemampuan, Budaya kerja dan Kinerja karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (persero), Tbk. Cabang Bengkulu adalah : (1) Perusahaan terutama atasan yang berhubungan langsung dengan bawahan sebaiknya harus lebih memperhatikan karyawan yang sering terlamat masuk ke kantor setelah jam istirahat di luar pekerjaan kantor. (2) Karyawan disarankan untuk bekerja lebih teliti lagi agar tidak terjadi kesalahan lagi dalam perhitungan antara jumlah uang dengan hasil input antara bagian Coustomer Service dan bagian teller.(3) karyawan disarankan untuk saling menjaga hubungan baik dan kerja sama antar sesame karyawan.
id IOS6175.15547
institution Universitas Bengkulu
institution_id 179
institution_type library:university
library
library UPT Perpustakaan Universitas Bengkulu
library_id 1876
collection Repository Universitas Bengkulu
repository_id 6175
city KOTA BENGKULU
province BENGKULU
shared_to_ipusnas_str 1
repoId IOS6175
first_indexed 2018-09-17T09:08:45Z
last_indexed 2018-09-17T09:08:45Z
recordtype dc
_version_ 1683771169406189568
score 17.538404

Lihat Juga