PENGARUH HEALTHY LIFESTYLE, ROLE AMBIGUITY DAN ROLE CONFLICT TERHADAP JOB SATISFACTION DIMEDIASI OLEH JOB BURNOUT DAN PSYCHOLOGICAL WELL-BEING PADA AUDITOR INTERNAL PEMERINTAH
| Main Authors: | Efrina, Desi, Fachruzzaman, Fachruzzaman |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Archive |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unib.ac.id/11906/1/SKRIPSI%20%20DESI%20EFRINA.pdf http://repository.unib.ac.id/11906/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan bahwa ada pengaruh healthy lifestyle, role ambiguity, dan role conflict terhadap job satisfaction dimediasi oleh job burnout dan psychological well-being. Sampel penelitian ini terdiri dari 49 auditor internal yang telah menempuh sarjana D3, S1, maupun S2 Ekonomi dan bersertifikat JFA di BPKP Perwakilan Provinsi Bengkulu. Penelitian ini merupakan penelitian empiris dengan pendekatan kuantitatif dengan metode survey yang bersifat struktural. Penelitian ini menggunakan data primer. Alat yang digunakan dalam penelitian ini adalah SmartPLS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pertama, healthy lifestyle berpengaruh positif terhadap job satisfaction, kedua dan ketiga bahwa role ambiguity dan role conflict berpengaruh negatif terhadap job satisfaction, keempat, role conflict berpengaruh negatif terhadap job satisfaction melalui job burnout, kelima dan keenam, role ambiguity dan healthy lifestyle berpengaruh positif terhadap job burnout, ketujuh, healthy lifestyle berpengaruh positif terhadap job satisfaction melalui psyhological well-being, kedelapan dan kesembilan, bahwa role ambiguity dan role conflict berpengaruh positif terhadap psychological well-being.