Cover Image

PENGARUH HEALTHY LIFESTYLE, ROLE AMBIGUITY DAN ROLE CONFLICT TERHADAP JOB SATISFACTION DIMEDIASI OLEH JOB BURNOUT DAN PSYCHOLOGICAL WELL-BEING PADA AUDITOR INTERNAL PEMERINTAH

Main Authors: Efrina, Desi, Fachruzzaman, Fachruzzaman
Format: Thesis NonPeerReviewed Archive
Bahasa: eng
Terbitan: , 2017
Subjects:
HB Economic Theory
Online Access: http://repository.unib.ac.id/11906/1/SKRIPSI%20%20DESI%20EFRINA.pdf
http://repository.unib.ac.id/11906/
ctrlnum 11906
fullrecord <?xml version="1.0"?> <dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><relation>http://repository.unib.ac.id/11906/</relation><title>PENGARUH HEALTHY LIFESTYLE, ROLE AMBIGUITY&#xD; DAN ROLE CONFLICT TERHADAP JOB SATISFACTION &#xD; DIMEDIASI OLEH JOB BURNOUT DAN PSYCHOLOGICAL&#xD; WELL-BEING PADA AUDITOR INTERNAL PEMERINTAH</title><creator>Efrina, Desi</creator><creator>Fachruzzaman, Fachruzzaman</creator><subject>HB Economic Theory</subject><description>Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan bahwa ada pengaruh&#xD; healthy lifestyle, role ambiguity, dan role conflict terhadap job satisfaction &#xD; dimediasi oleh job burnout dan psychological well-being. Sampel penelitian ini &#xD; terdiri dari 49 auditor internal yang telah menempuh sarjana D3, S1, maupun S2&#xD; Ekonomi dan bersertifikat JFA di BPKP Perwakilan Provinsi Bengkulu. &#xD; Penelitian ini merupakan penelitian empiris dengan pendekatan&#xD; kuantitatif dengan metode survey yang bersifat struktural. Penelitian ini&#xD; menggunakan data primer. Alat yang digunakan dalam penelitian ini adalah&#xD; SmartPLS.&#xD; Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pertama, healthy lifestyle&#xD; berpengaruh positif terhadap job satisfaction, kedua dan ketiga bahwa role&#xD; ambiguity dan role conflict berpengaruh negatif terhadap job satisfaction,&#xD; keempat, role conflict berpengaruh negatif terhadap job satisfaction melalui job&#xD; burnout, kelima dan keenam, role ambiguity dan healthy lifestyle berpengaruh&#xD; positif terhadap job burnout, ketujuh, healthy lifestyle berpengaruh positif&#xD; terhadap job satisfaction melalui psyhological well-being, kedelapan dan&#xD; kesembilan, bahwa role ambiguity dan role conflict berpengaruh positif terhadap&#xD; psychological well-being.</description><date>2017-10-02</date><type>Thesis:Thesis</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>Document:Archive</type><language>eng</language><rights>cc_gnu_gpl</rights><identifier>http://repository.unib.ac.id/11906/1/SKRIPSI%20%20DESI%20EFRINA.pdf</identifier><identifier> Efrina, Desi and Fachruzzaman, Fachruzzaman (2017) PENGARUH HEALTHY LIFESTYLE, ROLE AMBIGUITY DAN ROLE CONFLICT TERHADAP JOB SATISFACTION DIMEDIASI OLEH JOB BURNOUT DAN PSYCHOLOGICAL WELL-BEING PADA AUDITOR INTERNAL PEMERINTAH. Undergraduated thesis, Universitas Bengkulu. </identifier><recordID>11906</recordID></dc>
language eng
format Thesis:Thesis
Thesis
PeerReview:NonPeerReviewed
PeerReview
Document:Archive
Document
author Efrina, Desi
Fachruzzaman, Fachruzzaman
title PENGARUH HEALTHY LIFESTYLE, ROLE AMBIGUITY DAN ROLE CONFLICT TERHADAP JOB SATISFACTION DIMEDIASI OLEH JOB BURNOUT DAN PSYCHOLOGICAL WELL-BEING PADA AUDITOR INTERNAL PEMERINTAH
publishDate 2017
topic HB Economic Theory
url http://repository.unib.ac.id/11906/1/SKRIPSI%20%20DESI%20EFRINA.pdf
http://repository.unib.ac.id/11906/
contents Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan bahwa ada pengaruh healthy lifestyle, role ambiguity, dan role conflict terhadap job satisfaction dimediasi oleh job burnout dan psychological well-being. Sampel penelitian ini terdiri dari 49 auditor internal yang telah menempuh sarjana D3, S1, maupun S2 Ekonomi dan bersertifikat JFA di BPKP Perwakilan Provinsi Bengkulu. Penelitian ini merupakan penelitian empiris dengan pendekatan kuantitatif dengan metode survey yang bersifat struktural. Penelitian ini menggunakan data primer. Alat yang digunakan dalam penelitian ini adalah SmartPLS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pertama, healthy lifestyle berpengaruh positif terhadap job satisfaction, kedua dan ketiga bahwa role ambiguity dan role conflict berpengaruh negatif terhadap job satisfaction, keempat, role conflict berpengaruh negatif terhadap job satisfaction melalui job burnout, kelima dan keenam, role ambiguity dan healthy lifestyle berpengaruh positif terhadap job burnout, ketujuh, healthy lifestyle berpengaruh positif terhadap job satisfaction melalui psyhological well-being, kedelapan dan kesembilan, bahwa role ambiguity dan role conflict berpengaruh positif terhadap psychological well-being.
id IOS6175.11906
institution Universitas Bengkulu
institution_id 179
institution_type library:university
library
library UPT Perpustakaan Universitas Bengkulu
library_id 1876
collection Repository Universitas Bengkulu
repository_id 6175
city KOTA BENGKULU
province BENGKULU
shared_to_ipusnas_str 1
repoId IOS6175
first_indexed 2018-09-17T09:07:34Z
last_indexed 2018-09-17T09:07:34Z
recordtype dc
_version_ 1683771139955884032
score 17.538404

Lihat Juga