EVALUASI KINERJA INSTRUKTUR PADA UNIT PELAKSANA TEKNIS BALAI LATIHAN KERJA DINAS PERINDUSTRIAN DAN TENAGA KERJA KABUPATEN PURWOREJO
| Main Authors: | Kurniantoro, Sigit, Assery, Syeh, Novitasari, Dwi |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2020
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprint.stieww.ac.id/1317/1/181104037%20SIGIT%20KURNIANTORO%201-3.pdf http://eprint.stieww.ac.id/1317/2/181104037%20SIGIT%20KURNIANTORO%204-5.pdf http://eprint.stieww.ac.id/1317/ http://stieww.ac.id |
Daftar Isi:
- Penelitian bertujuan untuk 1) Memahami kinerja instruktur pada Unit Pelaksana Teknis Balai Latihan Kerja Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja Kabupaten Purworejo. 2) Memahami penyebab kinerja instruktur pada Unit Pelaksana Teknis Balai Latihan Kerja Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja Kabupaten Purworejo mengalami penurunan. 3) Memahami upaya peningkatan kinerja instruktur pada Unit Pelaksana Teknis Balai Latihan Kerja Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja Kabupaten Purworejo. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja Instruktur pada Unit Pelaksana Teknis Balai Latihan Kerja Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja Kabupaten Purworejo belum optimal hal ini terlihat dari Kinerja Instruktur pada Unit Pelaksana Teknis Balai Latihan Kerja Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja Kabupaten Purworejo. Kinerja Instruktur pada Unit Pelaksana Teknis Balai Latihan Kerja Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja Kabupaten Purworejo mengalami penurunan karena belum adanya pendataan terhadap para alumni peserta pelatihan dalam rangka memantau sejauh mana hasil yang didapatkan peserta setelah mengikuti pelatihan di BLK Kabupaten Purworejo. Upaya peningkatan kinerja 1) Pernah adanya jalinan kerjasama kegiatan program magang antara BLK dengan beberapa perusahaan seperti INO maupun Aero Trans. Namun program magang tersebut saat ini ditiadakan karena kurangnya kesiapan peserta saat mengikuti program magang tersebut. 2) UPT BLK Kabupaten Purworejo tidak hanya memberikan materi teori maupun praktek kejuruan kepada para peserta, namun juga memberikan pembekalan materi mengenai motivasi kerja, kewirausahaan, kesehatan dan keselamatan kerja (K3). 3) Dari kecamatan yang ada di Kabupaten Purworejo pihak Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja Kabupaten Purworejo baru mampu menganalisis kebutuhan masyarakat secara umum dari 3 kecamatan terkiat dengan jenis kejuruan yang dibutuhkan masing-masing kecamatan tersebut. Sedangkan kecamatan lainnya masih belum dilakukan analisis kebutuhan terkait dengan jenis kejuruan yang dibutuhkan untuk pembekalan masyarakat. Kata kunci: Evaluasi kinerja, instruktur, BLK