STRATEGI KOMUNIKASI DALAM SOSIALISASI TERHADAP KARYAWAN MENGENAI PERATURAN PERUSAHAAN (Studi Kasus Pada PT.Elite Prima Hutama (Management Office Mall Kota Kasablanka) Periode Oktober 2018 - November 2018)
| ctrlnum |
52064 |
|---|---|
| fullrecord |
<?xml version="1.0"?>
<dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><relation>http://repository.mercubuana.ac.id/52064/</relation><title>STRATEGI KOMUNIKASI DALAM SOSIALISASI TERHADAP KARYAWAN MENGENAI PERATURAN PERUSAHAAN (Studi Kasus Pada PT.Elite Prima Hutama (Management Office Mall Kota Kasablanka) Periode Oktober 2018 - November 2018)</title><creator>SWASTI, ALMA YULANA</creator><subject>302.23 Media (Means of Communication)/Media (Sarana Komunikasi)</subject><subject>302.24 Content/Isi Komunikasi</subject><subject>302.25 Failures and Disruptions of Communication/Kegagalan dan Gangguan Komunikasi</subject><subject>303.32 Sosialization/Sosialisasi</subject><subject>657.84 Communications and Entertainment Media/Media Komunikasi dan Hiburan</subject><subject>780.14 Language and Communication/Bahasa dan Komunikasi</subject><description>Untuk menjaga kualitas sumber daya manusia-nya, PT. Elite Prima Hutama mengatur
banyak hal agar kewajiban dan hak karyawan pada PT. Elite Prima Hutama tetap
seimbang. Namun karena banyaknya sumber daya manusia yang dikelola, seringkali
informasi mengenai peratuan perusahaan terkait hak dan kewajiban karyawan menjadi
hal yang simpang siur di kalangan karyawan itu sendiri. Banyak hal-hal yang sering
disalahpahami oleh karyawan karena tidak jelasnya informasi yang datang kepada
mereka. Harusnya mereka mendapatkan informasi dari sumber yang tepat. Dan
semestinya juga pihak pengurus perusahaan memfasilitasi para karyawannya untuk
diberikan sosialisasi yang memfokuskan untuk membahas peraturan perusahaan dimana
mereka bisa langsung menanyakan hal-hal yang kurang jelas pada peraturan perusahaan
kepada department terkait, yaitu Human Resources Department.
Untuk menjawab permasalahan pokok, peneliti menggunakan teori strategi
perencanaan komunikasi alur tanda “?”. Teori ini menjelaskan secara mendalam tentang
strategi komunikasi pada sosialisasi mengenai peraturan perusahaan terhadap karyawan
di PT. Elite Prima Hutama.
Penelitian ini menggunakan paradigma post-positivis dan penelitian bersifat deskriptif
dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan observasi
partisipan dan didukung oleh data primer yang diperoleh dari key informan melalui
wawancara mendalam dan dokumentasi berupa kata – kata.
Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa di PT. Elite Prima Hutama terdapat hal-hal
yang harus diperbaiki dalam sosialisasi peraturan perusahaan yang dijalankan. hal ini
dilakukan agar sosialisasi selanjutnya dapat berjalan lebih baik lagi. hal yang harus
diperbaiki diantaranya adalah menetapkan tujan yang ingin dicapai, menentukan
seberapa banyak komitmen yang diperlukan, membuat rencana komunikasi, dan
mengukur keberhasilan yang dicapai.
Kata kunci : Strategi Komunikasi, Peraturan Perusahan</description><date>2019-11-20</date><type>Thesis:Thesis</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>Book:Book</type><language>ind</language><identifier>http://repository.mercubuana.ac.id/52064/1/01.%20Halaman%20Judul.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>ind</language><identifier>http://repository.mercubuana.ac.id/52064/2/05.%20Abstrak.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>ind</language><identifier>http://repository.mercubuana.ac.id/52064/3/03.%20Surat%20Pernyataan.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>ind</language><identifier>http://repository.mercubuana.ac.id/52064/4/04.%20Lembar%20%20Persetujuan%20Skripsi%2C%20Tanda%20Lulus%20Sidang%20%26%20Pengesahan%20Perbaikan%20skripsi.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>ind</language><identifier>http://repository.mercubuana.ac.id/52064/5/06.%20Kata%20Pengantar.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>ind</language><identifier>http://repository.mercubuana.ac.id/52064/6/02.Daftar%20Isi.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>ind</language><identifier>http://repository.mercubuana.ac.id/52064/7/07.%20Daftar%20Tabel.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>ind</language><identifier>http://repository.mercubuana.ac.id/52064/8/08.%20Daftar%20Gambar.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>ind</language><identifier>http://repository.mercubuana.ac.id/52064/9/09.%20BAB%20I.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>ind</language><identifier>http://repository.mercubuana.ac.id/52064/10/10.%20BAB%20II.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>ind</language><identifier>http://repository.mercubuana.ac.id/52064/11/11.%20BAB%20III.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>ind</language><identifier>http://repository.mercubuana.ac.id/52064/12/12.%20BAB%20IV.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>ind</language><identifier>http://repository.mercubuana.ac.id/52064/13/13.%20BAB%20V.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>ind</language><identifier>http://repository.mercubuana.ac.id/52064/14/14.%20Daftar%20Pustaka.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>ind</language><identifier>http://repository.mercubuana.ac.id/52064/15/15.%20Lampiran.pdf</identifier><identifier> SWASTI, ALMA YULANA (2019) STRATEGI KOMUNIKASI DALAM SOSIALISASI TERHADAP KARYAWAN MENGENAI PERATURAN PERUSAHAAN (Studi Kasus Pada PT.Elite Prima Hutama (Management Office Mall Kota Kasablanka) Periode Oktober 2018 - November 2018). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta. </identifier><recordID>52064</recordID></dc>
|
| language |
ind |
| format |
Thesis:Thesis Thesis PeerReview:NonPeerReviewed PeerReview Book:Book Book |
| author |
SWASTI, ALMA YULANA |
| title |
STRATEGI KOMUNIKASI DALAM SOSIALISASI TERHADAP KARYAWAN MENGENAI PERATURAN PERUSAHAAN (Studi Kasus Pada PT.Elite Prima Hutama (Management Office Mall Kota Kasablanka) Periode Oktober 2018 - November 2018) |
| publishDate |
2019 |
| topic |
302.23 Media (Means of Communication) Media (Sarana Komunikasi) 302.24 Content Isi Komunikasi 302.25 Failures and Disruptions of Communication Kegagalan dan Gangguan Komunikasi 303.32 Sosialization Sosialisasi 657.84 Communications and Entertainment Media Media Komunikasi dan Hiburan 780.14 Language and Communication Bahasa dan Komunikasi |
| url |
http://repository.mercubuana.ac.id/52064/1/01.%20Halaman%20Judul.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/52064/2/05.%20Abstrak.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/52064/3/03.%20Surat%20Pernyataan.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/52064/4/04.%20Lembar%20%20Persetujuan%20Skripsi%2C%20Tanda%20Lulus%20Sidang%20%26%20Pengesahan%20Perbaikan%20skripsi.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/52064/5/06.%20Kata%20Pengantar.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/52064/6/02.Daftar%20Isi.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/52064/7/07.%20Daftar%20Tabel.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/52064/8/08.%20Daftar%20Gambar.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/52064/9/09.%20BAB%20I.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/52064/10/10.%20BAB%20II.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/52064/11/11.%20BAB%20III.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/52064/12/12.%20BAB%20IV.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/52064/13/13.%20BAB%20V.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/52064/14/14.%20Daftar%20Pustaka.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/52064/15/15.%20Lampiran.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/52064/ |
| contents |
Untuk menjaga kualitas sumber daya manusia-nya, PT. Elite Prima Hutama mengatur
banyak hal agar kewajiban dan hak karyawan pada PT. Elite Prima Hutama tetap
seimbang. Namun karena banyaknya sumber daya manusia yang dikelola, seringkali
informasi mengenai peratuan perusahaan terkait hak dan kewajiban karyawan menjadi
hal yang simpang siur di kalangan karyawan itu sendiri. Banyak hal-hal yang sering
disalahpahami oleh karyawan karena tidak jelasnya informasi yang datang kepada
mereka. Harusnya mereka mendapatkan informasi dari sumber yang tepat. Dan
semestinya juga pihak pengurus perusahaan memfasilitasi para karyawannya untuk
diberikan sosialisasi yang memfokuskan untuk membahas peraturan perusahaan dimana
mereka bisa langsung menanyakan hal-hal yang kurang jelas pada peraturan perusahaan
kepada department terkait, yaitu Human Resources Department.
Untuk menjawab permasalahan pokok, peneliti menggunakan teori strategi
perencanaan komunikasi alur tanda “?”. Teori ini menjelaskan secara mendalam tentang
strategi komunikasi pada sosialisasi mengenai peraturan perusahaan terhadap karyawan
di PT. Elite Prima Hutama.
Penelitian ini menggunakan paradigma post-positivis dan penelitian bersifat deskriptif
dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan observasi
partisipan dan didukung oleh data primer yang diperoleh dari key informan melalui
wawancara mendalam dan dokumentasi berupa kata – kata.
Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa di PT. Elite Prima Hutama terdapat hal-hal
yang harus diperbaiki dalam sosialisasi peraturan perusahaan yang dijalankan. hal ini
dilakukan agar sosialisasi selanjutnya dapat berjalan lebih baik lagi. hal yang harus
diperbaiki diantaranya adalah menetapkan tujan yang ingin dicapai, menentukan
seberapa banyak komitmen yang diperlukan, membuat rencana komunikasi, dan
mengukur keberhasilan yang dicapai.
Kata kunci : Strategi Komunikasi, Peraturan Perusahan |
| id |
IOS5909.52064 |
| institution |
Universitas Mercu Buana |
| institution_id |
134 |
| institution_type |
library:university library |
| library |
Perpustakaan Universitas Mercu Buana |
| library_id |
542 |
| collection |
Repository Universitas Mercu Buana |
| repository_id |
5909 |
| subject_area |
Econmics/Ilmu Ekonomi Communication/Komunikasi Engineering/Ilmu Teknik Measurement/Teknik Desain, Pengujian, Pengukuran, Kualitas, Perawatan, Pemeliharaan, Perbaikan |
| city |
Jakarta Barat |
| province |
DKI JAKARTA |
| shared_to_ipusnas_str |
1 |
| repoId |
IOS5909 |
| first_indexed |
2019-11-26T00:33:55Z |
| last_indexed |
2019-11-26T00:33:55Z |
| recordtype |
dc |
| _version_ |
1674510875711504384 |
| score |
17.538404 |