Daftar Isi: PENGARUH STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PULUNAGA PERSADA TANGERANG

Main Author:	DWICAHYO, MOHAMAD IQBAL
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	ind
Terbitan:	, 2018
Subjects:	070.486 Occupational and Employee Groups Kelompok Kerja dan Karyawan 174.1 Clergy Etika Karyawan 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh Kondisi Pekerja Kondisi Pegawai Kondisi Karyawan 647.6 Employee Hours and Duties Jam dan Tugas Karyawan
Online Access:	http://repository.mercubuana.ac.id/41509/2/1.%20Cover.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/41509/1/2.%20Abstrak.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/41509/3/3.%20Lembar%20Pernyataan.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/41509/4/4.%20Lembar%20Pengesahan.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/41509/5/5.%20Kata%20Pengantar.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/41509/6/6.%20Daftar%20Isi.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/41509/7/7.%20Daftar%20Tabel.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/41509/8/8.%20Daftar%20Gambar.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/41509/9/9.%20Daftar%20Lampiran.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/41509/10/10.%20Bab%201.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/41509/11/11.%20Bab%202.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/41509/13/12.%20Bab%203.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/41509/12/13.%20Bab%204.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/41509/14/14.%20Bab%205.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/41509/15/15.%20Daftar%20Pustaka.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/41509/16/16.%20Lampiran.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/41509/

Daftar Isi:

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Objek penelitian ini dilakukan pada karyawan PT Pulunaga Persada, Tangerang. Terdapat 40 responden sebagai sampel jenuh yang merupakan karyawan yang bekerja pada PT Pulunaga Persada dan metode pengambilan data adalah dengan menggunakan kuesioner. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel stres kerja dan lingkungan kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan PT Pulunaga Persada yang dibuktikan dari hasil uji simultan (uji F), sementara uji parsial (uji t) menunjukkan bahwa variabel stres kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan PT Pulunaga Persada dan variabel lingkungan kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan PT Pulunaga Persada di Tangerang. Kata Kunci: Stres Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan