Evaluasi Terhadap Penerimaan Pengguna Sistem Enterprise Resource Planning Berbasis Tablet PC Menggunakan Metode UTAUT Termodifikasi. (Studi kasus Divisi Material Resource Planning PT. Xacti Indonesia)
| Main Authors: | Rahmadan, akhri, Yusi Tyroni Mursityo, S.Kom., M.AB., Niken Hendrakusma Wardani, S.Kom., M.Kom. |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2020
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/id/eprint/193507/1/0520150374%20-%20FAKHRI%20RAHMADAN.pdf http://repository.ub.ac.id/id/eprint/193507/ |
Daftar Isi:
- Tujuan penelitian ini adalah untuk melakukan evaluasi penerimaan pengguna sistem ERP Glovia yang disematkan kedalam tablet PC dalam bentuk aplikasi portal dengan menggunakan metode UTAUT termodifikasi. Aplikasi tersebut digunakan untuk memudahkan para operator staff dalam merekam stok material yang diambil dari warehouse lalu diberikan ke lini produksi. Permasalahan yang muncul dari penggunaan sistem ERP berbasis tablet PC ini dikarenakan masih belum sepenuhnya beradaptasi menggunakan tablet PC dan lebih memilih prosedur lama yang sudah nyaman dan mereka merasa prosedur yang lama sudah mendukung kinerja mereka dengan baik. Sampel penelitian ini sebanyak 60 responden yaitu para operator staff divisi MRP PT. Xacti Indonesia yang dimandatkan untuk menggunakan sistem ERP Glovia berbasis tablet PC. penelitian ini menggunakan model UTAUT termodifikasi yang terdiri dari variabel Perfomance Expectancy, Effort Expectancy dan Social Influence, Facilitating Conditions, serta variabel moderator jenis kelamin, umur, dan pengalaman yang mempengaruhi niat penggunaan (Behavioral Intention) sistem ERP Glovia berbasis tablet PC. Metode analisis yang digunakan yaitu Partial Least Square dan pengujian untuk pengaruh dari variabel moderator menggunakan Partial Least Square-Multi Group Analysis (PLS-MGA). Hasil dari pengujian menunjukkan bahwa hanya variabel Performance Expectancy memiliki pengaruh signifikan terhadap variabel Behavioral Intention dan variabel Effort Expectancy, Social Influence, Facilitating Conditions, serta variabel moderator jenis kelamin, umur, dan pengalaman tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Behavioral Intention. Variabel Behavioral Intention memiliki nilai R square sebesar 0,352 yang menyatakan variabel Performance Expectancy, Effort Expectancy, Social Influence, dan Facilitating Conditions mampu menjelaskan persentase sebesar 35,2% variabel Behavioral Intention. Rekomedasi yang diusulkan berdasarkan kajian penelitian terdahulu yang memiliki beberapa kondisi yang mirip dengan kondisi evaluasi sistem ERP berbasis Tablet PC yang dilakukan di PT. Xacti Indonesia