Pengaruh Praktik Manajemen Sumberdaya Manusia, Dan Budaya Organisasi, Dimediasi Knowledge Management Terhadap Kinerja Organisasi (Studi Pada Pengelola Program Studi Di Perguruan Tinggi Swasta Se-Malang Raya)
| Main Author: | Graha, Andi Nu |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/id/eprint/190690/1/ANDI%20NU%20GRAHA%20%282%29.pdf http://repository.ub.ac.id/id/eprint/190690/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan dan menganalisis Pengaruh Praktik Manajemen Sumberdaya Manusia, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Organisasi Dimediasi Knowledge Management. Secara teoritis hasil penelitian ini diharapkan dapat memperkaya dan melengkapi khasanah keilmuan di bidang ilmu manajemen sehingga dapat bermanfaat bagi para akademisi dan praktisi. Pendekatan penelitian menggunakan explanatory research dengan metode survey. Populasi dan Sampel penelitian ini adalah Kaprodi atau Sekretaris Jurusan di Perguruan Tinggi Swasta dan Sekolah Tinggi Malang Raya dengan teknik sampling jenuh sejumlah 205 responden. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan Partial Least Square (PLS). Temuan penelitian menunjukkan bahwa knowledge management terbukti sebagai varabel mediasi yang menghubungkan praktik manajemen sumberdaya manusia dengan kinerja organisasi dengan sifat mediasi partial, demikian juga knowledge management terbukti sebagai varabel mediasi yang menghubungkan budaya organisasi dengan kinerja organisasi dengan sifat mediasi complete. Temuan dari hasil penelitian ini membuktikan bahwa knowledge management sebagai variabel yang memediasi hubungan antara budaya organisasi dengan kinerja organisasi dianggap sumber daya utama dan memiliki peran penting untuk pencapaian keunggulan kompetitif berkelanjutan dan pencapaian kinerja. Melalui proses ini diharapkan pengelola program studi dapat meningkatkan kinerja organisasi sehingga pada akhirnya mampu meningkatkan efektivitas program studinya. Penelitian ini masih terbatas pada Perguruan Tinggi Swasta (PTS) di Malang Raya sehingga hasil penelitian tidak dapat mengeneralisasi untuk dapat diterapkan PTN dan PTS maupun Sekolah Tinggi yang lain.