Lihat Juga

• PENGARUH IKLIM ETIS DAN BUDAYA NASIONAL TERHADAP PERILAKU MENYIMPANG DIMEDIASI OLEH SPIRITUALITAS DI TEMPAT KERJA SERTA KOMITMEN ORGANISASIONAL (STUDI PADA PEGAWAI PERANGKAT DAERAH DI PROVINSI MALUKU)
  oleh: NOVALIEN . C. LEWAHERILLA ; Armanu Thoyib,Margono Setiawan ,Sudjatno
• Pengaruh Perceived External Prestige Terhadap Perilaku Menyimpang Di Tempat Kerja Dengan Mediasi Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasional (Studi Pada Aparatur Sipil Negara Pemerintahan Daerah Kabupaten KedirI
  oleh: Pratiwi, lta VVahyu, et al.
  Terbitan: (2021)
• PENGARUH KETERLIBATAN KARYAWAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Universitas Brawijaya)
  oleh: Nurul Indayati ; Prof. Dr. Armanu Thoyib, SE, M.Sc,Dr. Rofiaty, SE, M.M
• Pengaruh Keadilan Organisasional Terhadap Perilaku Berbagi Pengetahuan Dimediasi Kepercayaan Organisasional, Perilaku Kewargaan Organisasi Dan Komitmen Organisasional (Studi Pada Dosen DPK KOPERTIS XII Di Maluku)
  oleh: Latupapua, Conchita Valentina, et al.
  Terbitan: (2018)
• “Pengaruh Budaya Organisasi, Kepercayaan Organisasional, dan Efikasi Diri terhadap Perilaku Berbagi Pengetahuan dengan Mediasi Komitmen Organisasional: Studi pada Aparat Pengawasan Intern Pemerintah di Inspektorat Kabupaten/Kota Se-Provinsi Jawa Timur”
  oleh: DIDI WAHYUDI ; Prof. Dr. Ubud Salim, SE, MA ,Dr. Atim Djazuli, SE, MM, CFP,Dr. Rofiaty, SE, MM