Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT. Geo Dipa Energi (Persero))
| Main Author: | Manalu, Oktavia |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed |
| Terbitan: |
, 2020
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/183244/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT Geo Dipa Energi (Persero). Jenis penelitian ini adalah explanatory research dengan pendekatan kuantitatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 74 orang dengan pengambilan sampel menggunakan teknik random sampling. Teknik data menggunakan kuesioner yang diukur dengan skala Likert. Analisis data dalam penelitian menggunakan analisis regresi linier berganda dengan software SPSS versi 20. Pada penelitian ini, hipotesis diuji dengan menggunakan uji t. Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa variabel budaya organisasi dan komitmen organisasi berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan. Selain itu hasil penelitian menunjukkan budaya organisasi dan komitmen organisasi berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan.