Tampilan Petugas: Analisis Peranan Budaya Organisasi Dalam Membentuk Loyalitas Karyawan Generasi Milenial (Studi Kasus Pada Karyawan Divisi Human Resource Dan Accounting PT. Beon Intermedia)

Analisis Peranan Budaya Organisasi Dalam Membentuk Loyalitas Karyawan Generasi Milenial (Studi Kasus Pada Karyawan Divisi Human Resource Dan Accounting PT. Beon Intermedia)

Main Author:	Abidah, Farah
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2019
Subjects:	658.300 19 Personnel management (Psychological principles)
Online Access:	http://repository.ub.ac.id/177330/1/Farah%20Abidah.pdf http://repository.ub.ac.id/177330/

ctrlnum	177330
fullrecord	<?xml version="1.0"?> <dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><relation>http://repository.ub.ac.id/177330/</relation><title>Analisis Peranan Budaya Organisasi Dalam Membentuk Loyalitas Karyawan Generasi Milenial (Studi Kasus Pada Karyawan Divisi Human Resource Dan Accounting PT. Beon Intermedia)</title><creator>Abidah, Farah</creator><subject>658.300 19 Personnel management (Psychological principles)</subject><description>Penelitian ini berdasarkan pada sebuah fenomena kondisi karyawan generasi milenial pada suatu perusahaan. Karyawan-karyawan generasi milenial memiliki karakter yang berbeda dibandingkan dengan generasi lainnya. Maka dari itu perusahaan perlu menetapkan beberapa strategi sumber daya manusia yang berbeda. Salah satu strategi sumber daya manusia yang perlu dilakukan adalah menciptakan budaya organisasi. Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui nilai budaya organisasi yang dapat meningkatkan loyalitas karyawan generasi milenial. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan budaya organisasi pada PT. Beon Intermedia menekankan pada rasa kekelurgaan sehingga para karyawan termotivasi untuk meningkatkan loyalitasnya. Budaya organisasi juga memotivasi karyawan untuk meningkatkan kemampuannya. Budaya organisasi tidak hanya berakibat pada kinerja karyawan tetapi juga relasi karyawan.</description><date>2019-10-11</date><type>Thesis:Thesis</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.ub.ac.id/177330/1/Farah%20Abidah.pdf</identifier><identifier> Abidah, Farah (2019) Analisis Peranan Budaya Organisasi Dalam Membentuk Loyalitas Karyawan Generasi Milenial (Studi Kasus Pada Karyawan Divisi Human Resource Dan Accounting PT. Beon Intermedia). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya. </identifier><relation>SKR/FEB/2019/579/051910213</relation><recordID>177330</recordID></dc>
language	eng
format	Thesis:Thesis Thesis PeerReview:NonPeerReviewed PeerReview Book:Book Book
author	Abidah, Farah
title	Analisis Peranan Budaya Organisasi Dalam Membentuk Loyalitas Karyawan Generasi Milenial (Studi Kasus Pada Karyawan Divisi Human Resource Dan Accounting PT. Beon Intermedia)
publishDate	2019
topic	658.300 19 Personnel management (Psychological principles)
url	http://repository.ub.ac.id/177330/1/Farah%20Abidah.pdf http://repository.ub.ac.id/177330/
contents	Penelitian ini berdasarkan pada sebuah fenomena kondisi karyawan generasi milenial pada suatu perusahaan. Karyawan-karyawan generasi milenial memiliki karakter yang berbeda dibandingkan dengan generasi lainnya. Maka dari itu perusahaan perlu menetapkan beberapa strategi sumber daya manusia yang berbeda. Salah satu strategi sumber daya manusia yang perlu dilakukan adalah menciptakan budaya organisasi. Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui nilai budaya organisasi yang dapat meningkatkan loyalitas karyawan generasi milenial. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan budaya organisasi pada PT. Beon Intermedia menekankan pada rasa kekelurgaan sehingga para karyawan termotivasi untuk meningkatkan loyalitasnya. Budaya organisasi juga memotivasi karyawan untuk meningkatkan kemampuannya. Budaya organisasi tidak hanya berakibat pada kinerja karyawan tetapi juga relasi karyawan.
id	IOS4666.177330
institution	Universitas Brawijaya
affiliation	mill.onesearch.id fkp2tn.onesearch.id
institution_id	30
institution_type	library:university library
library	Perpustakaan Universitas Brawijaya
library_id	480
collection	Repository Universitas Brawijaya
repository_id	4666
subject_area	Indonesian Language Collection/Kumpulan Karya Umum dalam Bahasa Indonesia*
city	MALANG
province	JAWA TIMUR
shared_to_ipusnas_str	1
repoId	IOS4666
first_indexed	2021-10-28T07:00:44Z
last_indexed	2021-10-28T07:00:44Z
recordtype	dc
_version_	1751453917149921280
score	17.538404

Analisis Peranan Budaya Organisasi Dalam Membentuk Loyalitas Karyawan Generasi Milenial (Studi Kasus Pada Karyawan Divisi Human Resource Dan Accounting PT. Beon Intermedia)

Lihat Juga