Pengaruh Karakteristik Individu Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja karyawan (Studi Pada Karyawan PT Tigaraksa Satria Tbk Cabang Malang)
| Main Author: | Nisakurohma, Agustya Hariski |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/162593/1/Agustya%20Hariski%20Nisakurohma.pdf http://repository.ub.ac.id/162593/ |
Daftar Isi:
- Dalam suatu organisasi terdapat berbagai sumber daya sebagai penggerak aktivitasnya, namun sumber daya manusia memegang peran penting dalam pencapaian keberhasilan. Pada masa kompetitif saat ini, organisasi mulai menyadari bahwa partisipasi para karyawan yang mau bekerja melebihi tugas formal sangat dibutuhkan untuk meningkatkan efektifitas organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Data penelitian di peroleh melalui wawancara dengan pihak perusahaan serta penyebaran kuesioner kepada 50 karyawan PT Tigaraksa Satria Tbk dan menggunakan analisis Regresi Linear Berganda. Hasil penelitian menunjukkan Karakteristik individu dan Lingkungan Kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Namun Karakteristik Individu secara parsial lebih berpengaruh besar terhadap Kinerja Karyawan dibandingkan dengan Lingkungan Kerja. Hasil penelitian ini untuk menjawab hipotesis terdapat hubungan yang signifikan Pengaruh Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan menggunakan uji t dari nilai ttabel = 2,012 dengan tingkat signifikan lebih kecil dari nilai α = 0,05. Nilai R Square sebesar 0,415 dapat diartikan bahwa hubungan antara variabel X (Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja) terhadap variabel Y (Kinerja Karyawan) adalah sedang. Nilai R Square sebesar 0,415 atau 41,5% menjelaskan besarnya pengaruh variabel X (Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja) terhadap variabel Y (Kinerja Karyawan). Nilai R Square di atas dapat diartikan bahwa besarnya pengaruh variabel X terhadap Y adalah sebesar 41,5%, sedangkan sisanya 58,5% dipengaruhi oleh variabel lain di luar variabel yang diteliti dalam penelitian ini.