Cover Image

Pengaruh Partisipasi Anggaran terhadap Kinerja Pimpinan dengan Desentralisasi, Budget Goal Commitment, dan Job-Relevant Information sebagai Variabel Moderating (Studi Empiris di Pemerintah Kota Ternat

Main Author: Husin, Rakib
Format: Thesis NonPeerReviewed
Terbitan: , 2010
Subjects:
352.4 Financial administration and budgets
Online Access: http://repository.ub.ac.id/156844/
ctrlnum 156844
fullrecord <?xml version="1.0"?> <dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><relation>http://repository.ub.ac.id/156844/</relation><title>Pengaruh Partisipasi Anggaran terhadap Kinerja Pimpinan dengan Desentralisasi, Budget Goal Commitment, dan Job-Relevant Information sebagai Variabel Moderating (Studi Empiris di Pemerintah Kota Ternat</title><creator>Husin, Rakib</creator><subject>352.4 Financial administration and budgets</subject><description> &#xD; Partisipasi dalam penyusunan Anggaran merupakan penyusunan anggaran dengan kerjasama dan partisipasi penuh dari pimpinan pada semua tingkatan. Para pimpinan yang dimaksud yaitu pimpinan level atas/kepala SKPD, pimpinan level menengah/ kepala bidang, dan pimpinan level bawah/kepala sub bidang di lingkungan pemerintah kota Ternate. Partisipasi anggaran dimaksud dalam penelitian ini yaitu berupa keterlibatan para pimpinan unit organisasi di tiap-tiap SKPD dalam penyusunan RKA-SKPD. Partisipasi penyusunan anggaran ditujukan dapat meningkatkan kinerja pimpinan tersebut. Pengaruh Partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja pimpinan tentunya dapat ditentukan oleh faktor lain diantaranya adalah desentralisasi, budget goal commitment dan job related information yang bisa memperkuat atau memperlemah pengaruh keduanya. Untuk itu, penelitian menguji pengaruh Pengaruh Partisipasi anggaran terhadap kinerja pimpinan dengan tiga variabel moderator desentralisasi, budget goal commitment dan job related information . Penelitian ini menggunakan responden para pimpinan tingkat menengah SKPD dengan jumlah sampel sebesar 71 responden, dengan alat analisis Moderated Regression Analysis (MRA). &#xD; Hasil penelitian menunjukkan bahwa partisipasi anggaran berpengaruh positif terhadap Kinerja Pimpinan. Kemudian untuk efek moderasi pertama yaitu Partisipasi Anggaran berpengaruh terhadap Kinerja Pimpinan diperlemah oleh Desentralisasi, bermakna bahwa semakin tinggi desentralisasi maka semakin lemah pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja pimpinan. Hal ini disebabkan oleh kecenderungan organisasi pada pemerintah daerah masih mempertahankan sistem organisasi sentralistik khususnya internal organisasi yang dipegang oleh kepala SKPD, sehingga semangat desentralisasi pengambilan keputusan belum sepenuhnya dijalankan. &#xD; Efek moderasi kedua, Partisipasi Anggaran berpengaruh terhadap Kinerja Pimpinan dengan diperkuat oleh Budget Goal Commitment , hal ini bermakna bahwa semakin tinggi komitmen tujuan anggaran ( Budget Goal Commitment ) maka semakin kuat pengaruh Partisipasi Anggaran terhadap Kinerja Pimpinan. Hasil penelitian ini sejalan dengan penelitian yang dilakukan oleh Sahara (2005), Chong &amp; Chong (2005), yang menemukan bahwa budget goal commitmen berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial pada dinas/instansi pemerintah daerah. &#xD; Efek moderasi Ketiga, Partisipasi Anggaran berpengaruh terhadap Kinerja Pimpinan diperkuat oleh Job-Relevant Information, hal ini memiliki makna bahwa semakin tinggi Job-Relevant Information maka akan semakin memperkuat pengaruh Partisipasi Anggaran terhadap Kinerja Pimpinan. Hasil penelitian ini sejalan dengan Penelitian Sahara, (2005) Chong &amp; Chong, (2005) yang menemukan bahwa job-relevant information berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial pada dinas/instansi pemerintah daerah. &#xD; </description><date>2010-03-31</date><type>Thesis:Thesis</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><identifier> Husin, Rakib (2010) Pengaruh Partisipasi Anggaran terhadap Kinerja Pimpinan dengan Desentralisasi, Budget Goal Commitment, dan Job-Relevant Information sebagai Variabel Moderating (Studi Empiris di Pemerintah Kota Ternat. Magister thesis, Universitas Brawijaya. </identifier><relation>TES/352.48/HUS/p/041001746</relation><recordID>156844</recordID></dc>
format Thesis:Thesis
Thesis
PeerReview:NonPeerReviewed
PeerReview
author Husin, Rakib
title Pengaruh Partisipasi Anggaran terhadap Kinerja Pimpinan dengan Desentralisasi, Budget Goal Commitment, dan Job-Relevant Information sebagai Variabel Moderating (Studi Empiris di Pemerintah Kota Ternat
publishDate 2010
topic 352.4 Financial administration and budgets
url http://repository.ub.ac.id/156844/
contents Partisipasi dalam penyusunan Anggaran merupakan penyusunan anggaran dengan kerjasama dan partisipasi penuh dari pimpinan pada semua tingkatan. Para pimpinan yang dimaksud yaitu pimpinan level atas/kepala SKPD, pimpinan level menengah/ kepala bidang, dan pimpinan level bawah/kepala sub bidang di lingkungan pemerintah kota Ternate. Partisipasi anggaran dimaksud dalam penelitian ini yaitu berupa keterlibatan para pimpinan unit organisasi di tiap-tiap SKPD dalam penyusunan RKA-SKPD. Partisipasi penyusunan anggaran ditujukan dapat meningkatkan kinerja pimpinan tersebut. Pengaruh Partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja pimpinan tentunya dapat ditentukan oleh faktor lain diantaranya adalah desentralisasi, budget goal commitment dan job related information yang bisa memperkuat atau memperlemah pengaruh keduanya. Untuk itu, penelitian menguji pengaruh Pengaruh Partisipasi anggaran terhadap kinerja pimpinan dengan tiga variabel moderator desentralisasi, budget goal commitment dan job related information . Penelitian ini menggunakan responden para pimpinan tingkat menengah SKPD dengan jumlah sampel sebesar 71 responden, dengan alat analisis Moderated Regression Analysis (MRA). Hasil penelitian menunjukkan bahwa partisipasi anggaran berpengaruh positif terhadap Kinerja Pimpinan. Kemudian untuk efek moderasi pertama yaitu Partisipasi Anggaran berpengaruh terhadap Kinerja Pimpinan diperlemah oleh Desentralisasi, bermakna bahwa semakin tinggi desentralisasi maka semakin lemah pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja pimpinan. Hal ini disebabkan oleh kecenderungan organisasi pada pemerintah daerah masih mempertahankan sistem organisasi sentralistik khususnya internal organisasi yang dipegang oleh kepala SKPD, sehingga semangat desentralisasi pengambilan keputusan belum sepenuhnya dijalankan. Efek moderasi kedua, Partisipasi Anggaran berpengaruh terhadap Kinerja Pimpinan dengan diperkuat oleh Budget Goal Commitment , hal ini bermakna bahwa semakin tinggi komitmen tujuan anggaran ( Budget Goal Commitment ) maka semakin kuat pengaruh Partisipasi Anggaran terhadap Kinerja Pimpinan. Hasil penelitian ini sejalan dengan penelitian yang dilakukan oleh Sahara (2005), Chong & Chong (2005), yang menemukan bahwa budget goal commitmen berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial pada dinas/instansi pemerintah daerah. Efek moderasi Ketiga, Partisipasi Anggaran berpengaruh terhadap Kinerja Pimpinan diperkuat oleh Job-Relevant Information, hal ini memiliki makna bahwa semakin tinggi Job-Relevant Information maka akan semakin memperkuat pengaruh Partisipasi Anggaran terhadap Kinerja Pimpinan. Hasil penelitian ini sejalan dengan Penelitian Sahara, (2005) Chong & Chong, (2005) yang menemukan bahwa job-relevant information berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial pada dinas/instansi pemerintah daerah.
id IOS4666.156844
institution Universitas Brawijaya
affiliation mill.onesearch.id
fkp2tn.onesearch.id
institution_id 30
institution_type library:university
library
library Perpustakaan Universitas Brawijaya
library_id 480
collection Repository Universitas Brawijaya
repository_id 4666
subject_area Indonesian Language Collection/Kumpulan Karya Umum dalam Bahasa Indonesia*
city MALANG
province JAWA TIMUR
shared_to_ipusnas_str 1
repoId IOS4666
first_indexed 2021-10-27T08:56:42Z
last_indexed 2021-10-28T07:42:34Z
recordtype dc
_version_ 1751454395003830272
score 17.538404

Lihat Juga