Tampilan Petugas: Analisis Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pelatihan dan Pengembangan serta Organisasi Pembelajar Terhadap Kompetensi Karyawan dengan Metode Analisis Jalur (Studi Kasus di PT. Petrokimia Gresik)

Analisis Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pelatihan dan Pengembangan serta Organisasi Pembelajar Terhadap Kompetensi Karyawan dengan Metode Analisis Jalur (Studi Kasus di PT. Petrokimia Gresik)

Main Author:	Nur, FitraSya`bania
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2014
Subjects:	338.1 Agriculture
Online Access:	http://repository.ub.ac.id/149596/1/bab_2%2C3%2C4%2C5.pdf http://repository.ub.ac.id/149596/2/Lampiran.pdf http://repository.ub.ac.id/149596/3/a5_cover.pdf http://repository.ub.ac.id/149596/4/bab_1.pdf http://repository.ub.ac.id/149596/

ctrlnum	149596
fullrecord	<?xml version="1.0"?> <dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><relation>http://repository.ub.ac.id/149596/</relation><title>Analisis Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pelatihan dan Pengembangan serta Organisasi Pembelajar Terhadap Kompetensi Karyawan dengan Metode Analisis Jalur (Studi Kasus di PT. Petrokimia Gresik)</title><creator>Nur, FitraSya`bania</creator><subject>338.1 Agriculture</subject><description>Era globalisasi dengan persaingan bisnis yang tajam mulai bermunculan di segala sektor bisnis. Strategi perusahaan untuk memenangkan persaingan harus meningkatkan tingkat produktivitas tenaga kerja, kapital, utilitas dan lain-lain secara efektif dan efisien. Cara peningkatan produktivitas tenaga kerja pada perusahaan adalah dengan meningkatkan kompetensi karyawan. Perusahaan mempertahankan karyawan dengan melakukan pelatihan dan pengembangan. Faktor lain yang berpengaruh terhadap kompetensi karyawan adalah tingkat pendidikan dan organisasi pembelajar. Adanya pengaruh tiga variabel tersebut terhadap kompetensi, maka dapat diketahui variabel-variabel apa saja yang berpengaruh secara signifikan serta dapat menganalisis pengaruhnya terhadap variabel terikat (kompetensi). Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh tingkat pendidikan, pelatihan dan pengembangan serta organisasi pembelajar terhadap kompetensi karyawan di PT. Petrokimia Gresik dengan menggunakan metode analisis jalur. Analisis jalur memiliki istilah variabel eksogen (exogenous variable) yaitu variabel penyebab dimana dalam penelitian ini adalah tingkat pendidikan, pelatihan dan pengembangan serta organisasi pembelajar dan variabel endogen (endogenous variable) merupakan variabel akibat yaitu kompetensi karyawan. Hasil yang diperoleh pada penelitian ini adalah bahwa pengaruh variabel eksogen terhadap variabel endogen adalah signifikan. Variabel tingkat pendidikan (X1) serta pelatihan dan pengembangan (X2) berpengaruh signifikan secara langsung maupun tidak langsung melalui variabel organisasi pembelajar (X3) terhadap variabel kompetensi (Y1). Koefisien jalur secara langsung tingkat pendidikan terhadap kompetensi adalah 0.358 dan secara tidak langsung 0.095, pelatihan dan pendidikan terhadap kompetensi adalah 0.623 secara langsung dan tidak langsung adalah 0.058. Koefisien jalur organisasi pembelajar terhadap kompetensi secara langsung yaitu 0.018 dengan pengaruh yang tidak signifikan. Variabel organisasi pembelajar berpengaruh tidak signifikan secara langsung terhadap kompetensi dengan koefisien jalur adalah 0.018.</description><date>2014</date><type>Thesis:Thesis</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.ub.ac.id/149596/1/bab_2%2C3%2C4%2C5.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.ub.ac.id/149596/2/Lampiran.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.ub.ac.id/149596/3/a5_cover.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.ub.ac.id/149596/4/bab_1.pdf</identifier><identifier> Nur, FitraSya`bania (2014) Analisis Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pelatihan dan Pengembangan serta Organisasi Pembelajar Terhadap Kompetensi Karyawan dengan Metode Analisis Jalur (Studi Kasus di PT. Petrokimia Gresik). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya. </identifier><relation>SKR/FTP/2014/209/05140640</relation><recordID>149596</recordID></dc>
language	eng
format	Thesis:Thesis Thesis PeerReview:NonPeerReviewed PeerReview Book:Book Book
author	Nur, FitraSya`bania
title	Analisis Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pelatihan dan Pengembangan serta Organisasi Pembelajar Terhadap Kompetensi Karyawan dengan Metode Analisis Jalur (Studi Kasus di PT. Petrokimia Gresik)
publishDate	2014
topic	338.1 Agriculture
url	http://repository.ub.ac.id/149596/1/bab_2%2C3%2C4%2C5.pdf http://repository.ub.ac.id/149596/2/Lampiran.pdf http://repository.ub.ac.id/149596/3/a5_cover.pdf http://repository.ub.ac.id/149596/4/bab_1.pdf http://repository.ub.ac.id/149596/
contents	Era globalisasi dengan persaingan bisnis yang tajam mulai bermunculan di segala sektor bisnis. Strategi perusahaan untuk memenangkan persaingan harus meningkatkan tingkat produktivitas tenaga kerja, kapital, utilitas dan lain-lain secara efektif dan efisien. Cara peningkatan produktivitas tenaga kerja pada perusahaan adalah dengan meningkatkan kompetensi karyawan. Perusahaan mempertahankan karyawan dengan melakukan pelatihan dan pengembangan. Faktor lain yang berpengaruh terhadap kompetensi karyawan adalah tingkat pendidikan dan organisasi pembelajar. Adanya pengaruh tiga variabel tersebut terhadap kompetensi, maka dapat diketahui variabel-variabel apa saja yang berpengaruh secara signifikan serta dapat menganalisis pengaruhnya terhadap variabel terikat (kompetensi). Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh tingkat pendidikan, pelatihan dan pengembangan serta organisasi pembelajar terhadap kompetensi karyawan di PT. Petrokimia Gresik dengan menggunakan metode analisis jalur. Analisis jalur memiliki istilah variabel eksogen (exogenous variable) yaitu variabel penyebab dimana dalam penelitian ini adalah tingkat pendidikan, pelatihan dan pengembangan serta organisasi pembelajar dan variabel endogen (endogenous variable) merupakan variabel akibat yaitu kompetensi karyawan. Hasil yang diperoleh pada penelitian ini adalah bahwa pengaruh variabel eksogen terhadap variabel endogen adalah signifikan. Variabel tingkat pendidikan (X1) serta pelatihan dan pengembangan (X2) berpengaruh signifikan secara langsung maupun tidak langsung melalui variabel organisasi pembelajar (X3) terhadap variabel kompetensi (Y1). Koefisien jalur secara langsung tingkat pendidikan terhadap kompetensi adalah 0.358 dan secara tidak langsung 0.095, pelatihan dan pendidikan terhadap kompetensi adalah 0.623 secara langsung dan tidak langsung adalah 0.058. Koefisien jalur organisasi pembelajar terhadap kompetensi secara langsung yaitu 0.018 dengan pengaruh yang tidak signifikan. Variabel organisasi pembelajar berpengaruh tidak signifikan secara langsung terhadap kompetensi dengan koefisien jalur adalah 0.018.
id	IOS4666.149596
institution	Universitas Brawijaya
affiliation	mill.onesearch.id fkp2tn.onesearch.id
institution_id	30
institution_type	library:university library
library	Perpustakaan Universitas Brawijaya
library_id	480
collection	Repository Universitas Brawijaya
repository_id	4666
subject_area	Indonesian Language Collection/Kumpulan Karya Umum dalam Bahasa Indonesia*
city	MALANG
province	JAWA TIMUR
shared_to_ipusnas_str	1
repoId	IOS4666
first_indexed	2021-10-27T08:50:56Z
last_indexed	2021-10-28T07:36:55Z
recordtype	dc
_version_	1751454598000803840
score	17.538404

Analisis Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pelatihan dan Pengembangan serta Organisasi Pembelajar Terhadap Kompetensi Karyawan dengan Metode Analisis Jalur (Studi Kasus di PT. Petrokimia Gresik)

Lihat Juga