Tampilan Petugas: Implementasi Uu. No 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara dalam Perspektif Good Governance (Studi Pada Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Di Badan Kepegawaian Daerah Kota Batu)

Implementasi Uu. No 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara dalam Perspektif Good Governance (Studi Pada Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Di Badan Kepegawaian Daerah Kota Batu)

Main Author:	Cahyani, Aulia
Format:	Thesis NonPeerReviewed
Terbitan:	, 2016
Subjects:	351 Public administration
Online Access:	http://repository.ub.ac.id/118230/

ctrlnum	118230
fullrecord	<?xml version="1.0"?> <dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><relation>http://repository.ub.ac.id/118230/</relation><title>Implementasi Uu. No 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara dalam Perspektif Good Governance (Studi Pada Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Di Badan Kepegawaian Daerah Kota Batu)</title><creator>Cahyani, Aulia</creator><subject>351 Public administration</subject><description> Undang-Undang No. 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara adalah undang-undang baru yang berlaku sejak 15 Januari 2014 dan ditetapkan dengan nomor 5 tahun 2014. Undang-undang ini merupakan dasar dalam manajemen aparatur sipil negara yang bertujuan untuk membangun aparat sipil negara yang memiliki integritas, profesional dan netral serta bebas dari intervensi politik, juga bebas dari praktek KKN, serta mampu menyelenggarakan pelayanan publik yang berkualitas bagi masyarakat. Implementasi UU No 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara di Kota Batu dimulai dengan pengimplementasian pengisian jabatan pimpinan tinggi yang telah tercantum pada Bab IX. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis tentang implementasi Undang-undang tersebut di Kota batu serta faktor-faktor pendukung dan penghambatnya. Pada penelitian ini peneliti menggunakan jenis penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif melalui teknik analisis data model interaktif menurut Miles, Huberman dan Saldana. Maka yang menjadi fokus dalam penelitian ini adalah Implementasi pengisian jabatan pimpinan tinggi di Kota Batu (tahap persiapan, pelaksanaan dan hasil seleksi) serta faktor pendukung dan penghambat dalam pengisian jabatan tersebut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi pengisian jabatan pimpinan tinggi di Kota Batu belum mencapai pada tahap akhir (pelantikan). Sedangkan tahap persiapan, pelaksanaan telah dilaksanakan sesuai dengan undangundang no 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara dan juga peraturanperaturan lainnya. Sedangkan pada tahap hasil seleksi di Kota Batu masih dalam status menunggu perintah walikota Batu untuk menuju proses pelantikan. Faktor pendukung dalam pengisian jabatan tersebut adalah keterbukaan dan teknologi informasi. Sedangkan faktor penghambatnya adalah minim peminat. Berdasarkan itulah diperlukan komitmen dan kerjasama antara pemerintah kota batu dengan seluruh dinas se-jawa timur serta peningkatkan sosialisasi ataupun inovasi dalam sosialisasi mengenai pengisian jabatan pimpinan tinggi. </description><date>2016-10-17</date><type>Thesis:Thesis</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><identifier> Cahyani, Aulia (2016) Implementasi Uu. No 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara dalam Perspektif Good Governance (Studi Pada Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Di Badan Kepegawaian Daerah Kota Batu). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya. </identifier><relation>SKR/FIA/2016/1109/051700038</relation><recordID>118230</recordID></dc>
format	Thesis:Thesis Thesis PeerReview:NonPeerReviewed PeerReview
author	Cahyani, Aulia
title	Implementasi Uu. No 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara dalam Perspektif Good Governance (Studi Pada Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Di Badan Kepegawaian Daerah Kota Batu)
publishDate	2016
topic	351 Public administration
url	http://repository.ub.ac.id/118230/
contents	Undang-Undang No. 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara adalah undang-undang baru yang berlaku sejak 15 Januari 2014 dan ditetapkan dengan nomor 5 tahun 2014. Undang-undang ini merupakan dasar dalam manajemen aparatur sipil negara yang bertujuan untuk membangun aparat sipil negara yang memiliki integritas, profesional dan netral serta bebas dari intervensi politik, juga bebas dari praktek KKN, serta mampu menyelenggarakan pelayanan publik yang berkualitas bagi masyarakat. Implementasi UU No 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara di Kota Batu dimulai dengan pengimplementasian pengisian jabatan pimpinan tinggi yang telah tercantum pada Bab IX. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis tentang implementasi Undang-undang tersebut di Kota batu serta faktor-faktor pendukung dan penghambatnya. Pada penelitian ini peneliti menggunakan jenis penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif melalui teknik analisis data model interaktif menurut Miles, Huberman dan Saldana. Maka yang menjadi fokus dalam penelitian ini adalah Implementasi pengisian jabatan pimpinan tinggi di Kota Batu (tahap persiapan, pelaksanaan dan hasil seleksi) serta faktor pendukung dan penghambat dalam pengisian jabatan tersebut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi pengisian jabatan pimpinan tinggi di Kota Batu belum mencapai pada tahap akhir (pelantikan). Sedangkan tahap persiapan, pelaksanaan telah dilaksanakan sesuai dengan undangundang no 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara dan juga peraturanperaturan lainnya. Sedangkan pada tahap hasil seleksi di Kota Batu masih dalam status menunggu perintah walikota Batu untuk menuju proses pelantikan. Faktor pendukung dalam pengisian jabatan tersebut adalah keterbukaan dan teknologi informasi. Sedangkan faktor penghambatnya adalah minim peminat. Berdasarkan itulah diperlukan komitmen dan kerjasama antara pemerintah kota batu dengan seluruh dinas se-jawa timur serta peningkatkan sosialisasi ataupun inovasi dalam sosialisasi mengenai pengisian jabatan pimpinan tinggi.
id	IOS4666.118230
institution	Universitas Brawijaya
affiliation	mill.onesearch.id fkp2tn.onesearch.id
institution_id	30
institution_type	library:university library
library	Perpustakaan Universitas Brawijaya
library_id	480
collection	Repository Universitas Brawijaya
repository_id	4666
subject_area	Indonesian Language Collection/Kumpulan Karya Umum dalam Bahasa Indonesia*
city	MALANG
province	JAWA TIMUR
shared_to_ipusnas_str	1
repoId	IOS4666
first_indexed	2021-10-22T04:08:22Z
last_indexed	2021-10-28T07:08:06Z
recordtype	dc
_version_	1751455176275787776
score	17.538404

Implementasi Uu. No 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara dalam Perspektif Good Governance (Studi Pada Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Di Badan Kepegawaian Daerah Kota Batu)

Lihat Juga