Evolusi Pendekatan Teori Kepemimpinan Menuju Kepemimpinan Efektif
Kepemimpinan memegang peranan sangat penting di berbagai organisasi. Pendekatan teori kepemimpinan mengalami evolusi sesuai dengan perkembangan zaman dalam upaya “mengejar” pencapaian tujuan organisasi secara efektif. Berawal dari teori klasik sekitar tahun 1840-an, Great Man Theory, Trait Theory se...
| Main Authors: | Hasan Hariri Ph.D (-), Hasan Hariri, Ph.D |
|---|---|
| Other Authors: | Ridwan M.Pd (-), Dedy H. Karwan |
| Format: | |
| Terbitan: |
Yogyakarta :
Expert
, 2017
|
| Edition: | Cetakan: Pertama, 2017 |
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://inlislite.dispusip.jakarta.go.id/dispusip/opac/detail-opac?id=108506 http://inlislite.dispusip.jakarta.go.id/dispusip/uploaded_files/sampul_koleksi/original/Monograf/108506.jpg |
| Summary: |
Kepemimpinan memegang peranan sangat penting di berbagai organisasi. Pendekatan teori kepemimpinan mengalami evolusi sesuai dengan perkembangan zaman dalam upaya “mengejar” pencapaian tujuan organisasi secara efektif. Berawal dari teori klasik sekitar tahun 1840-an, Great Man Theory, Trait Theory sekitar 1930-an, selanjutnya 1940-an dengan pendekatan teori Behavioural Theory, dan Situational/Contingency Theory tahun 1960-an. Selanjutnya bermunculan teori-teori baru. |
|---|---|
| Physical Description: |
x + 180 halaman ; 24 x 17 cm |
| Audience: |
Dewasa |
| Bibliography: |
Bibliografi: halaman 161-179 |
| ISBN: |
9786025066757 |