Cover Image

Penamatan Kerja ke Atas Pekerja dalam Syarikat Insolven di Indonesia

Main Author: Annalisa Yahanan,SH.,M.Hum, Annalisa
Other Authors: Kamal Halili Hassan, Hassan, Rohani Abdul Rahim, Rahim, Rafisa Ahmad, Ahmad, Tengku Noor Azira Tengku Zainuddin, Zainuddin
Format: BookSection PeerReviewed application/pdf
Terbitan: UKM Bangi, Universiti Kebangsaan Malaysia , 2015
Subjects:
KZ Law of Nations
Online Access: http://eprints.unsri.ac.id/6479/1/cover.pdf
http://eprints.unsri.ac.id/6479/2/isi.pdf
http://eprints.unsri.ac.id/6479/
ctrlnum 6479
fullrecord <?xml version="1.0"?> <dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><title>Penamatan Kerja ke Atas Pekerja dalam Syarikat Insolven di Indonesia</title><creator>Annalisa Yahanan,SH.,M.Hum, Annalisa</creator><subject>KZ Law of Nations</subject><description>Syarikat yang diisytiharkan insolven oleh mahkamah menyebabkan status daripada hubungan kerja antara pekerja dengan syarikat menjadi tidak pasti. Walaupun dalam undang-undang menyebutkan bahwa pengusaha, pekerja/buruh, kesatuan pekerja/kesatuan buruh dan kerajaan dengan segala usaha mengelakkan tidak terjadi penematan pekerja namun penamatan kerja kadang kala tidak dapat dielakkan kerana syarikat mengalami masalah ekonomi. Penamatan kerja ke atas pekerja senantiasa mempunyai kesan buruk sama ada bagi kelangsungan hidup pekerja mahupun masa depan para pekerja. Penematan kerja yang disebabkan oleh syarikat tersebut memberikan upah dan hak-hak pekerja lainnya sebagai hutang yang didahulukan pembayarannya. Namun dalam amalannya pembayaran upah pekerja dan hak-hak lainnya tidak diutakan. Salah satu penyebab adalah penjelasan frasa &#x201C;diutamakan atau didahulukan pembayarannyaI&#x2019; dalam undang-undang ketenagakerjaan tidak jelas. Dengan demikian, memberi kesan bahwa pembayaran upah dan hak-hak lain terhadap pekerja menjadi tidak pasti dan tidak adil. Kertas kerja ini membincangkan tentang bagaimana perlindungan ke atas pekerja akibat penamatan kerja kerana syarikat insolven dan bagaimana posisi pekerja sebagai kreditur yang diutamakan pembayarannya apabila diperhadapkan dengan kreditur-kreditur lain dalam mendapatkan pembayaran.</description><publisher>UKM Bangi, Universiti Kebangsaan Malaysia</publisher><contributor>Kamal Halili Hassan, Hassan</contributor><contributor>Rohani Abdul Rahim, Rahim</contributor><contributor>Rafisa Ahmad, Ahmad</contributor><contributor>Tengku Noor Azira Tengku Zainuddin, Zainuddin</contributor><date>2015</date><type>Book:BookSection</type><type>PeerReview:PeerReviewed</type><type>File:application/pdf</type><identifier>http://eprints.unsri.ac.id/6479/1/cover.pdf</identifier><type>File:application/pdf</type><identifier>http://eprints.unsri.ac.id/6479/2/isi.pdf</identifier><identifier>Annalisa Yahanan,SH.,M.Hum, Annalisa (2015) Penamatan Kerja ke Atas Pekerja dalam Syarikat Insolven di Indonesia. In: Seminar Kebangsaan, Prosiding. UKM Bangi, Universiti Kebangsaan Malaysia, Selangor; Malaysia, pp. 319-340. ISBN 978-967-5920-10-3</identifier><relation>http://eprints.unsri.ac.id/6479/</relation><recordID>6479</recordID></dc>
format Book:BookSection
Book
PeerReview:PeerReviewed
PeerReview
File:application/pdf
File
author Annalisa Yahanan,SH.,M.Hum, Annalisa
author2 Kamal Halili Hassan, Hassan
Rohani Abdul Rahim, Rahim
Rafisa Ahmad, Ahmad
Tengku Noor Azira Tengku Zainuddin, Zainuddin
title Penamatan Kerja ke Atas Pekerja dalam Syarikat Insolven di Indonesia
publisher UKM Bangi, Universiti Kebangsaan Malaysia
publishDate 2015
isbn 9789675920103
topic KZ Law of Nations
url http://eprints.unsri.ac.id/6479/1/cover.pdf
http://eprints.unsri.ac.id/6479/2/isi.pdf
http://eprints.unsri.ac.id/6479/
contents Syarikat yang diisytiharkan insolven oleh mahkamah menyebabkan status daripada hubungan kerja antara pekerja dengan syarikat menjadi tidak pasti. Walaupun dalam undang-undang menyebutkan bahwa pengusaha, pekerja/buruh, kesatuan pekerja/kesatuan buruh dan kerajaan dengan segala usaha mengelakkan tidak terjadi penematan pekerja namun penamatan kerja kadang kala tidak dapat dielakkan kerana syarikat mengalami masalah ekonomi. Penamatan kerja ke atas pekerja senantiasa mempunyai kesan buruk sama ada bagi kelangsungan hidup pekerja mahupun masa depan para pekerja. Penematan kerja yang disebabkan oleh syarikat tersebut memberikan upah dan hak-hak pekerja lainnya sebagai hutang yang didahulukan pembayarannya. Namun dalam amalannya pembayaran upah pekerja dan hak-hak lainnya tidak diutakan. Salah satu penyebab adalah penjelasan frasa “diutamakan atau didahulukan pembayarannyaI’ dalam undang-undang ketenagakerjaan tidak jelas. Dengan demikian, memberi kesan bahwa pembayaran upah dan hak-hak lain terhadap pekerja menjadi tidak pasti dan tidak adil. Kertas kerja ini membincangkan tentang bagaimana perlindungan ke atas pekerja akibat penamatan kerja kerana syarikat insolven dan bagaimana posisi pekerja sebagai kreditur yang diutamakan pembayarannya apabila diperhadapkan dengan kreditur-kreditur lain dalam mendapatkan pembayaran.
id IOS4554.6479
institution Universitas Sriwijaya
institution_id 177
institution_type library:university
library
library Perpustakaan Universitas Sriwijaya
library_id 596
collection Repository Universitas Sriwijaya
repository_id 4554
city KOTA PALEMBANG
province SUMATERA SELATAN
shared_to_ipusnas_str 1
repoId IOS4554
first_indexed 2017-08-30T23:45:16Z
last_indexed 2017-08-30T23:45:16Z
recordtype dc
merged_child_boolean 1
_version_ 1686139652043440128
score 17.538404

Lihat Juga