PENGARUH PELATIHAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ENSEVAL PUTERA MEGATRADING TBK KANTOR PUSAT JAKARTA
Daftar Isi:
- ABSTRAK PT Enseval Putera Megatrading Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan sebagai pemasok produk obat-obatan, barang konsumsi, peralatan kedokteran, kosmetik dan barang dagang lainnya ke setiap cabang perusahaan. Masalah yang dibahas dalam penelitian ini adalah pengaruh pelatihan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT Enseval Putera Megatrading Tbk. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh program pelatihan terhadap kinerja karyawan PT Enseval Putera Megatrading Tbk Kantor Pusat Jakarta, pengaruh pemberian kompensasi terhadap kinerja karyawan PT Enseval Putera Megatrading Tbk Kantor Pusat Jakarta dan pengaruh program pelatihan dan pemberian kompensasi secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan PT Enseval Putera Megatrading Tbk Kantor Pusat Jakarta. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Enseval Putera Megatrading Tbk Kantor Pusat Jakarta pada Departemen Logistik yang berjumlah 130 orang. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala likert. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penelitian ini mendukung hipotesis yang menyatakan bahwa pelatihan berpengaruh terhadap kinerja, kompensasi berpengaruh terhadap kinerja, serta pelatihan dan kompensasi secara bersamasama berpengaruh terhadap kinerja. Pelatihan dan kompensasi memiliki hubungan yang positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja baik secara simultan maupun parsial. Dibuktikan dengan nilai t variabel pelatihan sebesar 2,725 > 1,979 t tabel, nilai t variabel kompensasi sebesar 3,806 > 1,979 t tabel dan R square = 0,249 atau 24,9% sedangkan selebihnya dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian ini. Saran pada perusahaan dalam penelitian ini adalah agar PT Enseval Putera Megatrading Tbk Kantor Pusat Jakarta lebih mempersiapkan materi yang lebih sesuai dengan kebutuhan para karyawannya dan menyediakan fasilitas internet Firstiana Putri Kesumawardhani yang lebih baik, karena item pernyataan pada kuesioner mengenai materi pelatihan dan penyediaan fasilitas internet memiliki skor terendah. Saran pada karyawan PT Enseval Putera Megatrading Tbk Kantor Pusat Jakarta adalah agar lebih menjaga tugas dan pekerjaan utama yang diberikan dari perusahaan karena item pernyataan saya selalu mempertahankan tugas pokok dan fungsi pekerjaan saya memiliki skor terendah. Kata kunci: Pelatihan, kompensasi, dan kinerja karyawan.