PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. AWI (ADES WATER INDONESIA) PASURUAN
| Main Author: | LUTFY S, ACHMAD |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2007
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umm.ac.id/8607/1/PENGARUH%20GAYA%20KEPEMIMPINAN%20TERHADAP%20KEPUASAN%20KERJA%20KARYAWAN%20BAGIAN%20PRODUKSI%20PADA%20PT.%20AWI.pdf http://eprints.umm.ac.id/8607/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini berjudul "Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bagian Produksi PT. AWI (Ades Water Indonesia) Pasuruan". Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pelaksanaan gaya kepemimpinan yang diterapkan dan mengetahui kepuasan kerja karyawan bagian produksi dan apakah ada pengaruh yang signifikan antara gaya kepemimpinan dengan kepuasan kerja karyawan bagian produksi pada PT. AWI (Ades Water Indonesia). Hipotesis pada penelitian ini adalah diduga gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan bagian produksi pada PT. AWI (Ades Water Indonesia). Rentang skala pada penelitian ini untuk variabel gaya kepemimpinan diperoleh skor rata-rata 191,1 artinya gaya kepemimpinan yang diterapkan manajer produksi pada PT. AWI (Ades Water Indonesia) adalah Transformasional, sedangkan skor rata-rata pada variabel kepuasan kerja karyawan sebesar 192,7 yang artinya bahwa karyawan bagian produksi PT. AWI merasa puas dengan gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh manajer produksi PT. AWI. Dari hasil perhitungan uji F menunjukan bahwa Fhitung >Ftabel (74.611>3,99), maka dapat diambil kesimpulan bahwa gaya kepemimpinan yang diterapkan manajer produksi pada PT. AWI (Ades Water Indonesia) berpengaruh signifikan terhadap kepuasan karyawan bagian produksi. 53,8% yang artinya kepuasan kerja karyawan bagian produksi dipengaruhi gaya kepemimpinan manajer produksi sebesar 53,8% dan sisanya sebesar 46,2% dipengaruhi variabel lain.