Cover Image

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. AWI (ADES WATER INDONESIA) PASURUAN

Main Author: LUTFY S, ACHMAD
Format: Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa: eng
Terbitan: , 2007
Subjects:
H Social Sciences (General)
Online Access: http://eprints.umm.ac.id/8607/1/PENGARUH%20GAYA%20KEPEMIMPINAN%20TERHADAP%20KEPUASAN%20KERJA%20KARYAWAN%20BAGIAN%20PRODUKSI%20PADA%20PT.%20AWI.pdf
http://eprints.umm.ac.id/8607/
ctrlnum 8607
fullrecord <?xml version="1.0"?> <dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><relation>http://eprints.umm.ac.id/8607/</relation><title>PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. AWI (ADES WATER INDONESIA) PASURUAN</title><creator>LUTFY S, ACHMAD</creator><subject>H Social Sciences (General)</subject><description>Penelitian ini berjudul "Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bagian Produksi PT. AWI (Ades Water Indonesia) Pasuruan". Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pelaksanaan gaya kepemimpinan yang diterapkan dan mengetahui kepuasan kerja karyawan bagian produksi dan apakah ada pengaruh yang signifikan antara gaya kepemimpinan dengan kepuasan kerja karyawan bagian produksi pada PT. AWI (Ades Water Indonesia).&#xD; Hipotesis pada penelitian ini adalah diduga gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan bagian produksi pada PT. AWI (Ades Water Indonesia). &#xD; Rentang skala pada penelitian ini untuk variabel gaya kepemimpinan diperoleh skor rata-rata 191,1 artinya gaya kepemimpinan yang diterapkan manajer produksi pada PT. AWI (Ades Water Indonesia) adalah Transformasional, sedangkan skor rata-rata pada variabel kepuasan kerja karyawan sebesar 192,7 yang artinya bahwa karyawan bagian produksi PT. AWI merasa puas dengan gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh manajer produksi PT. AWI. &#xD; Dari hasil perhitungan uji F menunjukan bahwa Fhitung &gt;Ftabel (74.611&gt;3,99), maka dapat diambil kesimpulan bahwa gaya kepemimpinan yang diterapkan manajer produksi pada PT. AWI (Ades Water Indonesia) berpengaruh signifikan terhadap kepuasan karyawan bagian produksi. 53,8% yang artinya kepuasan kerja karyawan bagian produksi dipengaruhi gaya kepemimpinan manajer produksi sebesar 53,8% dan sisanya sebesar 46,2% dipengaruhi variabel lain.</description><date>2007</date><type>Thesis:Thesis</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umm.ac.id/8607/1/PENGARUH%20GAYA%20KEPEMIMPINAN%20TERHADAP%20KEPUASAN%20KERJA%20KARYAWAN%20BAGIAN%20PRODUKSI%20PADA%20PT.%20AWI.pdf</identifier><identifier> LUTFY S, ACHMAD (2007) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. AWI (ADES WATER INDONESIA) PASURUAN. Other thesis, University of Muhammadiyah Malang. </identifier><recordID>8607</recordID></dc>
language eng
format Thesis:Thesis
Thesis
PeerReview:NonPeerReviewed
PeerReview
Book:Book
Book
author LUTFY S, ACHMAD
title PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. AWI (ADES WATER INDONESIA) PASURUAN
publishDate 2007
topic H Social Sciences (General)
url http://eprints.umm.ac.id/8607/1/PENGARUH%20GAYA%20KEPEMIMPINAN%20TERHADAP%20KEPUASAN%20KERJA%20KARYAWAN%20BAGIAN%20PRODUKSI%20PADA%20PT.%20AWI.pdf
http://eprints.umm.ac.id/8607/
contents Penelitian ini berjudul "Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bagian Produksi PT. AWI (Ades Water Indonesia) Pasuruan". Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pelaksanaan gaya kepemimpinan yang diterapkan dan mengetahui kepuasan kerja karyawan bagian produksi dan apakah ada pengaruh yang signifikan antara gaya kepemimpinan dengan kepuasan kerja karyawan bagian produksi pada PT. AWI (Ades Water Indonesia). Hipotesis pada penelitian ini adalah diduga gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan bagian produksi pada PT. AWI (Ades Water Indonesia). Rentang skala pada penelitian ini untuk variabel gaya kepemimpinan diperoleh skor rata-rata 191,1 artinya gaya kepemimpinan yang diterapkan manajer produksi pada PT. AWI (Ades Water Indonesia) adalah Transformasional, sedangkan skor rata-rata pada variabel kepuasan kerja karyawan sebesar 192,7 yang artinya bahwa karyawan bagian produksi PT. AWI merasa puas dengan gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh manajer produksi PT. AWI. Dari hasil perhitungan uji F menunjukan bahwa Fhitung >Ftabel (74.611>3,99), maka dapat diambil kesimpulan bahwa gaya kepemimpinan yang diterapkan manajer produksi pada PT. AWI (Ades Water Indonesia) berpengaruh signifikan terhadap kepuasan karyawan bagian produksi. 53,8% yang artinya kepuasan kerja karyawan bagian produksi dipengaruhi gaya kepemimpinan manajer produksi sebesar 53,8% dan sisanya sebesar 46,2% dipengaruhi variabel lain.
id IOS4109.8607
institution Universitas Muhammadiyah Malang
institution_id 136
institution_type library:university
library
library Perpustakaan Universitas Muhammadiyah Malang
library_id 546
collection UMM Institutional Repository
repository_id 4109
city MALANG
province JAWA TIMUR
repoId IOS4109
first_indexed 2017-03-21T02:41:11Z
last_indexed 2017-03-21T02:41:11Z
recordtype dc
_version_ 1675924139174526976
score 17.538404

Lihat Juga