PENGARUH MOTIVASI DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ERATEX DJAJA PROBOLINGGO
| Main Author: | Nugraha, Ryan Akbar |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umm.ac.id/52884/43/PENDAHULUAN.pdf http://eprints.umm.ac.id/52884/1/BAB%20I.pdf http://eprints.umm.ac.id/52884/2/BAB%20II.pdf http://eprints.umm.ac.id/52884/3/BAB%20V.pdf http://eprints.umm.ac.id/52884/4/BAB%20III.pdf http://eprints.umm.ac.id/52884/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.umm.ac.id/52884/44/LAMPIRAN.pdf http://eprints.umm.ac.id/52884/ |
| ctrlnum |
52884 |
|---|---|
| fullrecord |
<?xml version="1.0"?>
<dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><relation>http://eprints.umm.ac.id/52884/</relation><title>PENGARUH MOTIVASI DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ERATEX DJAJA PROBOLINGGO.</title><creator>Nugraha, Ryan Akbar</creator><subject>HB Economic Theory</subject><subject>HD28 Management. Industrial Management</subject><description>Tujuan penelitian untuk mendeskripsikan kinerja, motivasi, dan kemampuan kerja karyawan; mengetahui pengaruh motivasi dan kemampuan kerja terhadap kinerja karyawan; mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan; mengetahui pengaruh kemampuan kerja terhadap kinerja karyawan. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Jumlah sampel 67 responden yang diambil berdasarkan simple random sampling. Analisis data menggunakan rentang skala, uji asumsi klasik, regresi linier berganda, uji determinasi, uji F, dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan kinerja karyawan, motivasi, dan kemampuan kerja dipersepsikan cukup; motivasi dan Kemampuan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan; motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan; dan kemampuan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan.</description><date>2019-08-28</date><type>Thesis:Thesis</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umm.ac.id/52884/43/PENDAHULUAN.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umm.ac.id/52884/1/BAB%20I.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umm.ac.id/52884/2/BAB%20II.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umm.ac.id/52884/3/BAB%20V.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umm.ac.id/52884/4/BAB%20III.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umm.ac.id/52884/5/BAB%20IV.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umm.ac.id/52884/44/LAMPIRAN.pdf</identifier><identifier> Nugraha, Ryan Akbar (2019) PENGARUH MOTIVASI DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ERATEX DJAJA PROBOLINGGO. Bachelors Degree (S1) thesis, University of Muhammadiyah Malang. </identifier><recordID>52884</recordID></dc>
|
| language |
eng |
| format |
Thesis:Thesis Thesis PeerReview:NonPeerReviewed PeerReview Book:Book Book |
| author |
Nugraha, Ryan Akbar |
| title |
PENGARUH MOTIVASI DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ERATEX DJAJA PROBOLINGGO |
| publishDate |
2019 |
| topic |
HB Economic Theory HD28 Management. Industrial Management |
| url |
http://eprints.umm.ac.id/52884/43/PENDAHULUAN.pdf http://eprints.umm.ac.id/52884/1/BAB%20I.pdf http://eprints.umm.ac.id/52884/2/BAB%20II.pdf http://eprints.umm.ac.id/52884/3/BAB%20V.pdf http://eprints.umm.ac.id/52884/4/BAB%20III.pdf http://eprints.umm.ac.id/52884/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.umm.ac.id/52884/44/LAMPIRAN.pdf http://eprints.umm.ac.id/52884/ |
| contents |
Tujuan penelitian untuk mendeskripsikan kinerja, motivasi, dan kemampuan kerja karyawan; mengetahui pengaruh motivasi dan kemampuan kerja terhadap kinerja karyawan; mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan; mengetahui pengaruh kemampuan kerja terhadap kinerja karyawan. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Jumlah sampel 67 responden yang diambil berdasarkan simple random sampling. Analisis data menggunakan rentang skala, uji asumsi klasik, regresi linier berganda, uji determinasi, uji F, dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan kinerja karyawan, motivasi, dan kemampuan kerja dipersepsikan cukup; motivasi dan Kemampuan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan; motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan; dan kemampuan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. |
| id |
IOS4109.52884 |
| institution |
Universitas Muhammadiyah Malang |
| institution_id |
136 |
| institution_type |
library:university library |
| library |
Perpustakaan Universitas Muhammadiyah Malang |
| library_id |
546 |
| collection |
UMM Institutional Repository |
| repository_id |
4109 |
| city |
MALANG |
| province |
JAWA TIMUR |
| repoId |
IOS4109 |
| first_indexed |
2019-09-03T23:48:15Z |
| last_indexed |
2019-09-03T23:48:15Z |
| recordtype |
dc |
| _version_ |
1686087599813296128 |
| score |
17.538404 |