Cover Image

Pengaruh Kompensasi Finansial dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada UD. Artomoro Farm

Main Author: 'Ulum, Moch. Ma'ruf
Format: Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa: eng
Terbitan: , 2017
Subjects:
HB Economic Theory
Online Access: http://eprints.umm.ac.id/37985/1/jiptummpp-gdl-mochmarufu-47811-1-pendahul-n.pdf
http://eprints.umm.ac.id/37985/2/jiptummpp-gdl-mochmarufu-47811-2-babifix.pdf
http://eprints.umm.ac.id/37985/3/jiptummpp-gdl-mochmarufu-47811-3-babiif-x.pdf
http://eprints.umm.ac.id/37985/4/jiptummpp-gdl-mochmarufu-47811-4-babiii-x.pdf
http://eprints.umm.ac.id/37985/
ctrlnum 37985
fullrecord <?xml version="1.0"?> <dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><relation>http://eprints.umm.ac.id/37985/</relation><title>Pengaruh Kompensasi Finansial dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada UD. Artomoro Farm</title><creator>'Ulum, Moch. Ma'ruf</creator><subject>HB Economic Theory</subject><description>Artomoro Farm merupakan salah satu perusahaan yang bergerak di bidang peternakan di Kabupaten Blitar. Perusahaan ini memiliki karyawan 32 orang. Waktu kerja karyawan 8 jam kerja. Kuantitas pakan ayam yang dikirim 70% dan kualitas telur dengan kerusakan 5%. Hasil survey peneliti menemukan beberapa karyawan yang kurang bersemangat, peneliti mengkaji masalah tersebut dengan melihat bagaimana kompensasi, motivasi dan kinerja di Artomoro Farm, apakah kinerja dan dan motivasi kerja berpengaruh signifikan secara parsial dan simultan terhadap kinerja di Artomoro Farm, serta Di antara variable kompensasi dan motivasi manakah yang berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan pada Artomoro Farm. Metode pengumpulan data yang penulis pilih berupa Kuisioner.metode pengolahan menggunakan skala likert. Analisis menggunakan analisis Rentang Skala dan analisis Regresi Linier Berganda. Hasil penelitan menunjukkan kinerja yang ada diperusahaan tinggi, kompensasi yang diberikan perusahaan cukup, motivasi kerja di Artomoro Farm baik. Kompensasi dan motivasi berpengaruh signifikan secara parsial dan simultan terhadap Kinerja karyawan. Serta Motivasi kerja berpengaruh signifikan dan lebih dominan terhadap kinerja karyawan. Maka kinerja karyawan akan terus meningkat.</description><date>2017-07-19</date><type>Thesis:Thesis</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umm.ac.id/37985/1/jiptummpp-gdl-mochmarufu-47811-1-pendahul-n.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umm.ac.id/37985/2/jiptummpp-gdl-mochmarufu-47811-2-babifix.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umm.ac.id/37985/3/jiptummpp-gdl-mochmarufu-47811-3-babiif-x.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umm.ac.id/37985/4/jiptummpp-gdl-mochmarufu-47811-4-babiii-x.pdf</identifier><identifier> 'Ulum, Moch. Ma'ruf (2017) Pengaruh Kompensasi Finansial dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada UD. Artomoro Farm. Bachelors Degree (S1) thesis, University of Muhammadiyah Malang. </identifier><recordID>37985</recordID></dc>
language eng
format Thesis:Thesis
Thesis
PeerReview:NonPeerReviewed
PeerReview
Book:Book
Book
author 'Ulum, Moch. Ma'ruf
title Pengaruh Kompensasi Finansial dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada UD. Artomoro Farm
publishDate 2017
topic HB Economic Theory
url http://eprints.umm.ac.id/37985/1/jiptummpp-gdl-mochmarufu-47811-1-pendahul-n.pdf
http://eprints.umm.ac.id/37985/2/jiptummpp-gdl-mochmarufu-47811-2-babifix.pdf
http://eprints.umm.ac.id/37985/3/jiptummpp-gdl-mochmarufu-47811-3-babiif-x.pdf
http://eprints.umm.ac.id/37985/4/jiptummpp-gdl-mochmarufu-47811-4-babiii-x.pdf
http://eprints.umm.ac.id/37985/
contents Artomoro Farm merupakan salah satu perusahaan yang bergerak di bidang peternakan di Kabupaten Blitar. Perusahaan ini memiliki karyawan 32 orang. Waktu kerja karyawan 8 jam kerja. Kuantitas pakan ayam yang dikirim 70% dan kualitas telur dengan kerusakan 5%. Hasil survey peneliti menemukan beberapa karyawan yang kurang bersemangat, peneliti mengkaji masalah tersebut dengan melihat bagaimana kompensasi, motivasi dan kinerja di Artomoro Farm, apakah kinerja dan dan motivasi kerja berpengaruh signifikan secara parsial dan simultan terhadap kinerja di Artomoro Farm, serta Di antara variable kompensasi dan motivasi manakah yang berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan pada Artomoro Farm. Metode pengumpulan data yang penulis pilih berupa Kuisioner.metode pengolahan menggunakan skala likert. Analisis menggunakan analisis Rentang Skala dan analisis Regresi Linier Berganda. Hasil penelitan menunjukkan kinerja yang ada diperusahaan tinggi, kompensasi yang diberikan perusahaan cukup, motivasi kerja di Artomoro Farm baik. Kompensasi dan motivasi berpengaruh signifikan secara parsial dan simultan terhadap Kinerja karyawan. Serta Motivasi kerja berpengaruh signifikan dan lebih dominan terhadap kinerja karyawan. Maka kinerja karyawan akan terus meningkat.
id IOS4109.37985
institution Universitas Muhammadiyah Malang
institution_id 136
institution_type library:university
library
library Perpustakaan Universitas Muhammadiyah Malang
library_id 546
collection UMM Institutional Repository
repository_id 4109
city MALANG
province JAWA TIMUR
repoId IOS4109
first_indexed 2019-05-07T01:44:54Z
last_indexed 2019-05-07T01:44:54Z
recordtype dc
_version_ 1675924420305092608
score 17.538404

Lihat Juga