PENGARUH RELIGIUSITAS TERHADAP BUDAYA KERJA DAN ETOS KERJA (Studi pada Karyawan Non Akademik Universitas Muhammadiyah Malang)
| Main Author: | Anitra, Vera |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2014
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umm.ac.id/26508/1/jiptummpp-gdl-veraanitra-39847-2-bab1.pdf http://eprints.umm.ac.id/26508/2/jiptummpp-gdl-veraanitra-39847-1-pendahul-n.pdf http://eprints.umm.ac.id/26508/ |
Daftar Isi:
- Tujuan dari penelitian ini adalah menguji pengaruh religiusitas terhadap budaya kerja dan etos kerja. Data diambil melalui kuesioner yang di distribusikan kepada 200 karyawan non akademik Universitas Muhammadiyah Malang, kuesioner yang berhasil dikumpulkan kembali sebanyak 179 yang di ambil secara random, dan yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 174 sesuai dengan kebutuhan sampel. Teknik analisis yang digunakan adalah Stuctural Equation Model (SEM) dengan AMOS 21. Hasil penelitian menunjukan bahwa religiusitas karyawan menjadi prediktor kuat untuk menciptakan etos kerja. Hasil penelitian ini juga mengungkapkan bahwa terdapat pengaruh antara religiusitas dengan budaya kerja, dan terdapat pengaruh antara budaya kerja dengan etos kerja serta terdapat pengaruh secara tidak langsung antara religiusitas terhadap etos kerja melalui budaya kerja.