PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PG KREBET BARU KABUPATEN MALANG
| Main Author: | Hadyan, Chilmi Dwi |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umm.ac.id/22640/1/jiptummpp-gdl-chilmidwih-42080-2-babi.pdf http://eprints.umm.ac.id/22640/2/jiptummpp-gdl-chilmidwih-42080-1-pendahul-n.pdf http://eprints.umm.ac.id/22640/ |
Daftar Isi:
- Tujuan penelitian ini yaitu 1) Untuk mendeskripsikan motivasi kerja, komitmen organisasi, gaya kepemimpinan dan kinerja karyawan 2) menganalisis pengaruhmotivasi kerja, komitmen organisasi dan gaya kepemimpinan secara simultan dan parsial terhadap kinerja karyawan 3) menganalisis pengaruhmotivasi kerja, komitmen organisasi dan gaya kepemimpinan secara parsial terhadap kinerja karyawan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah menggunakan proporsionalrandom sampling dengan jumlah sampel sebanyak 86 responden yaitu karyawan bagian TUK, teknik, pabrikasi dan tanaman. Teknik analisis yang digunakan yaitu analisis rentang skala dan regresi linier berganda, uji hipotesis dengan Ftest dan ttest.Hasil analisis menunjukkan bahwa 1) Motivasi kerja karyawan masuk dalam kategori tinggi dan komitmen organisasi masuk dalam kategori tinggi,gaya kepemimpinan masuk dalam kategori baik dan kinerja karyawan masuk dalam kriteria tinggi. 2) Motivasi kerja, komitmen organisasi dan gaya kepemimpinan berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan 3) Motivasi kerja, komitmen organisasi dan gaya kepemimpinan berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan.