Lokasi: Pengaruh kompensasi langsung dan kompensasi tidak langsung terhadap organizational citizenship behaviour (OCB) melalui kepuasan kerja: Studi pada karyawan KUD Batu kota wisata Batu

Main Author:	Zuhri, Muh. Syaifudin
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	ind
Terbitan:	, 2012
Subjects:	150305 Human Resources Management
Online Access:	http://etheses.uin-malang.ac.id/2036/1/07510104_Pendahuluan.pdf http://etheses.uin-malang.ac.id/2036/2/07510104_Indonesia.pdf http://etheses.uin-malang.ac.id/2036/3/07510104_Inggris.pdf http://etheses.uin-malang.ac.id/2036/4/07510104_Arab.pdf http://etheses.uin-malang.ac.id/2036/5/07510104_Bab_1.pdf http://etheses.uin-malang.ac.id/2036/6/07510104_Bab_2.pdf http://etheses.uin-malang.ac.id/2036/7/07510104_Bab_3.pdf http://etheses.uin-malang.ac.id/2036/10/07510104_Bab_4.pdf http://etheses.uin-malang.ac.id/2036/8/07510104_Bab_5.pdf http://etheses.uin-malang.ac.id/2036/9/07510104_Daftar_Pustaka.pdf http://etheses.uin-malang.ac.id/2036/11/07510104_Lampiran.pdf http://etheses.uin-malang.ac.id/2036/

Koleksi	Etheses UIN Maulana Malik Ibrahim Malang
Gedung	Perpustakaan UIN Maulana Malik Ibrahim Malang
Institusi	Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang
Kota	MALANG
Provinsi	JAWA TIMUR
Kontak	Butuh informasi lebih lanjut? Hubungi pustakawan institusi ini.