Analisis Pengaruh Budaya Organisasi, Keterlibatan Kerja, Dan Komitmen Organisasi Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada Pt. Asuransi Sinar Mas Indonesia Makassar
| Main Author: | Miswar, Dedy |
|---|---|
| Format: | Article info application/pdf eJournal |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Jurnal Aksi
, 2016
|
| Online Access: |
http://journal.stieamkop.ac.id/index.php/aksi/article/view/25 http://journal.stieamkop.ac.id/index.php/aksi/article/view/25/22 |
Daftar Isi:
- Banyak perusahaan yang berkembang menjadi besar karena kemampuan pengelolaan manajemen yang baik, begitupun sebaliknya perusahaan mengalami kemunduran atau kebangkrutan juga karena pengelolaan manajemen yang kurang baik. Pengelolaan manajemen idealnya menitik beratkan pada konsep fungsi-fungsi manajemen. Segala fungsi-fungsi manajemen mengarah pada pemanfaatan sumber daya manusia yang terlibat dalam sebuah perusahaan. Artinya bahwa manusia sebagai makhluk ekonomi menjadi sandaran perkembangan sebuah perusahaan. Perusahaan yang lebih banyak menggunakan potensi sumber daya manusia adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang jasa. Banyak perusahan yang bergerak dibidang jasa dengan karakteristik yang berbeda-beda, salah satunya adalah perusahaan jasa asuransi.Kata kunci: Perencanaan, Pengorganisasian, Pengkoordinasian, Koordinasi, dan Pengawasan.