Pengaruh Kebijakan Jam Kerja Terhadap Produktifitas Karyawan Studi Kasus pada Kantor Pusat Yomart Bandung
Daftar Isi:
- Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan kebijakan jam kerja yang diterapkan dan produktifitas karyawan di Kantor Pusat Yomart. Dalam penelitian ini metode yang digunakan untuk penentuan sampel adalah simple random sampling. Responden dalam penelitian ini sebanyak 40 orang yang merupakan karyawan Kantor Pusat Yomart, Bandung. Metode pengujian hipotesis menggunakan metode uji validitas dan reliabiltas, uji asumsi klasik, regresi linear sederhana dan pengujian dilakukan dengan menggunakan SPSS 20.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kebijakan jam kerja berpengaruh signifikan terhadap produktifitas karyawan dengan presentase 19.71 %, sedangkan sisanya 80.29% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti.