Pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Keinginan Keluar Karyawan di Hotel D’Batoe Bandung
Daftar Isi:
- Penelitian ini dilakukan untuk menguji adanya pengaruh komitmen organisasi terhadap keinginan keluar karyawan di Hotel D’Batoe Bandung. Data yang dikumpulkan melalui survei langsung dan studi pustaka. Kuesioner disebarkan kepada 59 responden dan sebanyak 59 kuesioner kembali dengan tingkat pengembalian 100%. Dari penelitian ini menunjukkan korelasi sebesar 0,536 yang artinya terdapat korelasi yang cukup berarti, dan dari analisis regresi yang dilakukan, diperoleh hasil bahwa komitmen organisasi mempengaruhi keinginan keluar secara negatif sebesar 27,5% yang sisanya 72,5% dipengaruhi oleh faktor lain. Dari satu hipotesis yang diuji dalam penelitian ini, menunjukkan bahwa komitmen organisasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap keinginan keluar.