ctrlnum 11204
fullrecord <?xml version="1.0"?> <dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><title>Studi Deskriptif Mengenai Profil Komitmen Organisasi Pada Karyawan Sales di Perusahaan 'X' Kota Bandung</title><creator>Hudaya, Pamela (0530166)</creator><subject>BF Psychology</subject><description> Penelitian ini berjudul &#x2018;Studi Deskriptif Mengenai Profil Komitmen Organisasi Pada Karyawan Sales di Perusahaan &#x2018;X&#x2019; Kota Bandung&#x2019;. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana gambaran profil komitmen yang dimiliki sales perusahaan &#x2018;X&#x2019; kota Bandung yang dilandasi oleh affective commitment, continuance commitment, dan normative commitment. Populasi pada penelitian ini adalah semua karyawan sales perusahaan &#x2018;X&#x2019; di kota Bandung.&#xD; Alat ukur yang digunakan untuk mengukur variabel komitmen organisasi adalah modifikasi dari OCQ (Organizational Commitment Questionare) oleh Meyer &amp; Allen (1996) yang terdiri dari 18 item. Validitas berdasarkan construct validity dengan rumus korelasi spearman, untuk alat ukur komitmen organisasi berada pada rentang 0,322-0,813. Reliabilitas berdasarkan Alpha Cronbach, untuk alat ukur komitmen organisasi komponen affective 0,573, continuance 0,785, dan normative 0,607.&#xD; Hasil penelitian menunjukkan sebanyak 5 orang sales (22,72%) memiliki profil komitmen 1, yang memiliki profil komitmen 7 (0%) tidak ada. Hal ini berkaitan dengan faktor usia dan masa kerja yang kurang mendukung.&#xD; Saran ilmiah dari peneliti adalah agar penelitian berikutnya mengembangkan penelitian yang berhubungan dengan komitmen organisasi. Saran praktis peneliti kepada sales yang memiliki affective commitment rendah,agar HRD dapat lebih memperhatikan lebih seperti memberikan dorongan dan motivasi agar sales merasa diperhatikan oleh perusahaan, sehingga diharapkan sales dapat meningkatkan komitmennya terhadap perusahaan.</description><date>2013</date><type>Thesis:Thesis</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>Book:Book</type><identifier>http://repository.maranatha.edu/11204/1/0530166_Abstract_TOC.pdf</identifier><type>Book:Book</type><identifier>http://repository.maranatha.edu/11204/2/0530166_Appendices.pdf</identifier><type>Book:Book</type><identifier>http://repository.maranatha.edu/11204/3/0530166_Chapter1.pdf</identifier><type>Book:Book</type><identifier>http://repository.maranatha.edu/11204/4/0530166_Chapter2.pdf</identifier><type>Book:Book</type><identifier>http://repository.maranatha.edu/11204/5/0530166_Chapter3.pdf</identifier><type>Book:Book</type><identifier>http://repository.maranatha.edu/11204/6/0530166_Chapter4.pdf</identifier><type>Book:Book</type><identifier>http://repository.maranatha.edu/11204/7/0530166_Conclusion.pdf</identifier><type>Book:Book</type><identifier>http://repository.maranatha.edu/11204/8/0530166_Cover.pdf</identifier><type>Book:Book</type><identifier>http://repository.maranatha.edu/11204/9/0530166_References.pdf</identifier><identifier> Hudaya, Pamela (0530166) (2013) Studi Deskriptif Mengenai Profil Komitmen Organisasi Pada Karyawan Sales di Perusahaan 'X' Kota Bandung. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha. </identifier><relation>http://repository.maranatha.edu/11204/</relation><recordID>11204</recordID></dc>
format Thesis:Thesis
Thesis
PeerReview:NonPeerReviewed
PeerReview
Book:Book
Book
author Hudaya, Pamela (0530166)
title Studi Deskriptif Mengenai Profil Komitmen Organisasi Pada Karyawan Sales di Perusahaan 'X' Kota Bandung
publishDate 2013
topic BF Psychology
url http://repository.maranatha.edu/11204/1/0530166_Abstract_TOC.pdf
http://repository.maranatha.edu/11204/2/0530166_Appendices.pdf
http://repository.maranatha.edu/11204/3/0530166_Chapter1.pdf
http://repository.maranatha.edu/11204/4/0530166_Chapter2.pdf
http://repository.maranatha.edu/11204/5/0530166_Chapter3.pdf
http://repository.maranatha.edu/11204/6/0530166_Chapter4.pdf
http://repository.maranatha.edu/11204/7/0530166_Conclusion.pdf
http://repository.maranatha.edu/11204/8/0530166_Cover.pdf
http://repository.maranatha.edu/11204/9/0530166_References.pdf
http://repository.maranatha.edu/11204/
contents Penelitian ini berjudul ‘Studi Deskriptif Mengenai Profil Komitmen Organisasi Pada Karyawan Sales di Perusahaan ‘X’ Kota Bandung’. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana gambaran profil komitmen yang dimiliki sales perusahaan ‘X’ kota Bandung yang dilandasi oleh affective commitment, continuance commitment, dan normative commitment. Populasi pada penelitian ini adalah semua karyawan sales perusahaan ‘X’ di kota Bandung. Alat ukur yang digunakan untuk mengukur variabel komitmen organisasi adalah modifikasi dari OCQ (Organizational Commitment Questionare) oleh Meyer & Allen (1996) yang terdiri dari 18 item. Validitas berdasarkan construct validity dengan rumus korelasi spearman, untuk alat ukur komitmen organisasi berada pada rentang 0,322-0,813. Reliabilitas berdasarkan Alpha Cronbach, untuk alat ukur komitmen organisasi komponen affective 0,573, continuance 0,785, dan normative 0,607. Hasil penelitian menunjukkan sebanyak 5 orang sales (22,72%) memiliki profil komitmen 1, yang memiliki profil komitmen 7 (0%) tidak ada. Hal ini berkaitan dengan faktor usia dan masa kerja yang kurang mendukung. Saran ilmiah dari peneliti adalah agar penelitian berikutnya mengembangkan penelitian yang berhubungan dengan komitmen organisasi. Saran praktis peneliti kepada sales yang memiliki affective commitment rendah,agar HRD dapat lebih memperhatikan lebih seperti memberikan dorongan dan motivasi agar sales merasa diperhatikan oleh perusahaan, sehingga diharapkan sales dapat meningkatkan komitmennya terhadap perusahaan.
id IOS3452.11204
institution Universitas Kristen Maranatha
institution_id 45
institution_type library:university
library
library Perpustakaan Universitas Kristen Maranatha
library_id 530
collection Maranatha Repository System
repository_id 3452
subject_area Ekonomi
Kesehatan dan Kedokteran
Program Komputer dan Teknologi Informasi
city BANDUNG
province JAWA BARAT
repoId IOS3452
first_indexed 2016-09-24T07:27:23Z
last_indexed 2016-09-24T07:27:23Z
recordtype dc
_version_ 1764511454999871488
score 17.13294