ANALISIS PERSEPSI LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV. 3 ABAD FURNITURE BANJARAN BANGSRI - JEPARA
| Main Author: | KURNIASARI, DHANIK |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Unisnu
, 2009
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unisnu.ac.id/906/1/COVER.pdf http://eprints.unisnu.ac.id/906/2/BAB%201-5.pdf http://eprints.unisnu.ac.id/906/ http://unisnu.ac.id |
Daftar Isi:
- Untuk mengoptimalkan efektivitas kerja karyawan banyak yang harus diperhatikan, terutama faktor-faktor yang dapat mempengaruhi mereka, misalnya lingkungan kerja, motivasi kerja, dan kepuasan kerja. CV. 3 Abad Furniture di desa Banjaran, Bangsri-Jepara yang berorientasi ekspor dalam memasarkan produknya, juga harus meningkatkan efektivitas kerja karyawan guna meningkatkan kualitas produk yang dihasilkannya. Oleh sebab itu diperlukan pengelolaan lingkungan kerja, motivasi kerja, dan kepuasan kerja guna meningkatkan efektivitas kerja karyawan. Untuk mengetahui pengaruh antar variabel di atas, penelitian ini mengambil judul : "ANALISIS PERSEPSI LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV. 3 ABAD FURNITURE BANJARAN BANGSRI – JEPARA". Populasi penelitian meliputi seluruh karyawan yang bekerja pada CV. 3 Abad Furniture di Desa Banjaran, Bangsri-Jepara, berjumlah 150 orang. Sampel diambil sebanyak 109 karyawan. Tehnik pengambilan sampel dengan random sampling, di mana semua populasi diberi peluang yang sama untuk menjadi anggota sampel. Alat analisis penelitian adalah analisis regresi berganda, pengujian hipotesis (uji t dan uji F), dan analisiskoefisien determinasi. Hasil analisis diperoleh persamaan regresi Y = 3,207 + 0,282 X 1 + 0,204 X 2 + 0,331 X 3 . Persamaan tersebut, menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja, motivasi kerja, dan kepuasan kerja mempunyai pengaruh yang positif terhadap efektifitas kerja karyawan pada CV. 3 Abad Furniture Jepara. Berdasarkan pengujian hipotesis dihasilkan seluruh nilai t hitung > ttabel . berarti masing-masing variabel mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap efektifitas kerja karyawan. Dan hasil uji F dihasilkan F hitung > F tabel berarti ada pengaruh positif dan signifikan antara lingkungan kerja, motivasi kerja, dan kepuasan kerja secara bersama-sama terhadap efektifitas kerja karyawan. Nilai koefisien determinasi sebesar 60,9%, berarti variabel lingkungan kerja, motivasi kerja dan kepuasan kerja mempunyai pengaruh sebesar60,9% terhadap efektivitas kerja karyawan pada CV. 3 Abad Furniture Jepara.