ANALISIS PERSEPSI LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV. 3 ABAD FURNITURE BANJARAN BANGSRI - JEPARA
| Main Author: | KURNIASARI, DHANIK |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Unisnu
, 2009
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unisnu.ac.id/906/1/COVER.pdf http://eprints.unisnu.ac.id/906/2/BAB%201-5.pdf http://eprints.unisnu.ac.id/906/ http://unisnu.ac.id |
| ctrlnum |
906 |
|---|---|
| fullrecord |
<?xml version="1.0"?>
<dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><relation>http://eprints.unisnu.ac.id/906/</relation><title>ANALISIS PERSEPSI LINGKUNGAN KERJA,
MOTIVASI KERJA, DAN KEPUASAN KERJA 
TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA 
KARYAWAN PADA CV. 3 ABAD 
FURNITURE BANJARAN 
BANGSRI - JEPARA</title><creator>KURNIASARI, DHANIK</creator><subject>HB Economic Theory</subject><description>Untuk mengoptimalkan efektivitas kerja karyawan banyak yang harus 
diperhatikan, terutama faktor-faktor yang dapat mempengaruhi mereka, misalnya 
lingkungan kerja, motivasi kerja, dan kepuasan kerja. CV. 3 Abad Furniture di 
desa Banjaran, Bangsri-Jepara yang berorientasi ekspor dalam memasarkan 
produknya, juga harus meningkatkan efektivitas kerja karyawan guna 
meningkatkan kualitas produk yang dihasilkannya. Oleh sebab itu diperlukan 
pengelolaan lingkungan kerja, motivasi kerja, dan kepuasan kerja guna 
meningkatkan efektivitas kerja karyawan. Untuk mengetahui pengaruh antar 
variabel di atas, penelitian ini mengambil judul : "ANALISIS PERSEPSI 
LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN KEPUASAN KERJA 
TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV. 3 ABAD
FURNITURE BANJARAN BANGSRI – JEPARA". 
Populasi penelitian meliputi seluruh karyawan yang bekerja pada CV. 3 
Abad Furniture di Desa Banjaran, Bangsri-Jepara, berjumlah 150 orang. Sampel 
diambil sebanyak 109 karyawan. Tehnik pengambilan sampel dengan random 
sampling, di mana semua populasi diberi peluang yang sama untuk menjadi 
anggota sampel. Alat analisis penelitian adalah analisis regresi berganda, 
pengujian hipotesis (uji t dan uji F), dan analisiskoefisien determinasi. 
Hasil analisis diperoleh persamaan regresi Y = 3,207 + 0,282 X
1
+ 
0,204 X
2 + 0,331 X
3
. Persamaan tersebut, menunjukkan bahwa variabel 
lingkungan kerja, motivasi kerja, dan kepuasan kerja mempunyai pengaruh yang 
positif terhadap efektifitas kerja karyawan pada CV. 3 Abad Furniture Jepara. 
Berdasarkan pengujian hipotesis dihasilkan seluruh nilai t
hitung > ttabel
. berarti 
masing-masing variabel mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap 
efektifitas kerja karyawan. Dan hasil uji F dihasilkan F
hitung > F
tabel
berarti ada 
pengaruh positif dan signifikan antara lingkungan kerja, motivasi kerja, dan 
kepuasan kerja secara bersama-sama terhadap efektifitas kerja karyawan. Nilai 
koefisien determinasi sebesar 60,9%, berarti variabel lingkungan kerja, motivasi 
kerja dan kepuasan kerja mempunyai pengaruh sebesar60,9% terhadap efektivitas 
kerja karyawan pada CV. 3 Abad Furniture Jepara.</description><publisher>Unisnu</publisher><date>2009-07-26</date><type>Other:Other</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>Book:Book</type><language>ind</language><identifier>http://eprints.unisnu.ac.id/906/1/COVER.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>ind</language><identifier>http://eprints.unisnu.ac.id/906/2/BAB%201-5.pdf</identifier><identifier> KURNIASARI, DHANIK (2009) ANALISIS PERSEPSI LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV. 3 ABAD FURNITURE BANJARAN BANGSRI - JEPARA. Unisnu, Jepara. </identifier><relation>http://unisnu.ac.id</relation><recordID>906</recordID></dc>
|
| language |
ind |
| format |
Other:Other Other PeerReview:NonPeerReviewed PeerReview Book:Book Book |
| author |
KURNIASARI, DHANIK |
| title |
ANALISIS PERSEPSI LINGKUNGAN KERJA,
MOTIVASI KERJA, DAN KEPUASAN KERJA
TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA
KARYAWAN PADA CV. 3 ABAD
FURNITURE BANJARAN
BANGSRI - JEPARA |
| publisher |
Unisnu |
| publishDate |
2009 |
| topic |
HB Economic Theory |
| url |
http://eprints.unisnu.ac.id/906/1/COVER.pdf http://eprints.unisnu.ac.id/906/2/BAB%201-5.pdf http://eprints.unisnu.ac.id/906/ http://unisnu.ac.id |
| contents |
Untuk mengoptimalkan efektivitas kerja karyawan banyak yang harus
diperhatikan, terutama faktor-faktor yang dapat mempengaruhi mereka, misalnya
lingkungan kerja, motivasi kerja, dan kepuasan kerja. CV. 3 Abad Furniture di
desa Banjaran, Bangsri-Jepara yang berorientasi ekspor dalam memasarkan
produknya, juga harus meningkatkan efektivitas kerja karyawan guna
meningkatkan kualitas produk yang dihasilkannya. Oleh sebab itu diperlukan
pengelolaan lingkungan kerja, motivasi kerja, dan kepuasan kerja guna
meningkatkan efektivitas kerja karyawan. Untuk mengetahui pengaruh antar
variabel di atas, penelitian ini mengambil judul : "ANALISIS PERSEPSI
LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN KEPUASAN KERJA
TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV. 3 ABAD
FURNITURE BANJARAN BANGSRI – JEPARA".
Populasi penelitian meliputi seluruh karyawan yang bekerja pada CV. 3
Abad Furniture di Desa Banjaran, Bangsri-Jepara, berjumlah 150 orang. Sampel
diambil sebanyak 109 karyawan. Tehnik pengambilan sampel dengan random
sampling, di mana semua populasi diberi peluang yang sama untuk menjadi
anggota sampel. Alat analisis penelitian adalah analisis regresi berganda,
pengujian hipotesis (uji t dan uji F), dan analisiskoefisien determinasi.
Hasil analisis diperoleh persamaan regresi Y = 3,207 + 0,282 X
1
+
0,204 X
2 + 0,331 X
3
. Persamaan tersebut, menunjukkan bahwa variabel
lingkungan kerja, motivasi kerja, dan kepuasan kerja mempunyai pengaruh yang
positif terhadap efektifitas kerja karyawan pada CV. 3 Abad Furniture Jepara.
Berdasarkan pengujian hipotesis dihasilkan seluruh nilai t
hitung > ttabel
. berarti
masing-masing variabel mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap
efektifitas kerja karyawan. Dan hasil uji F dihasilkan F
hitung > F
tabel
berarti ada
pengaruh positif dan signifikan antara lingkungan kerja, motivasi kerja, dan
kepuasan kerja secara bersama-sama terhadap efektifitas kerja karyawan. Nilai
koefisien determinasi sebesar 60,9%, berarti variabel lingkungan kerja, motivasi
kerja dan kepuasan kerja mempunyai pengaruh sebesar60,9% terhadap efektivitas
kerja karyawan pada CV. 3 Abad Furniture Jepara. |
| id |
IOS3407.906 |
| institution |
Universitas Islam Nahdlatul Ulama Jepara |
| institution_id |
462 |
| institution_type |
library:university library |
| library |
Perpustakaan UNISNU Jepara |
| library_id |
498 |
| collection |
Universitas Islam Nahdlatul Ulama Jepara Repository |
| repository_id |
3407 |
| subject_area |
Agama Akuntansi Arsitektur |
| city |
JEPARA |
| province |
JAWA TENGAH |
| repoId |
IOS3407 |
| first_indexed |
2017-02-25T18:48:41Z |
| last_indexed |
2017-02-25T18:48:41Z |
| recordtype |
dc |
| _version_ |
1764485489880989696 |
| score |
17.538404 |