ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA, PENGAWASAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Kasus Pada Karyawan PD. BPR. Jepara Artha Kabupaten Jepara)
| Main Author: | ARYANTI, DWI KRISNI |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Unisnu
, 2009
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unisnu.ac.id/249/1/BAB%20I-V.pdf http://eprints.unisnu.ac.id/249/2/COVER.pdf http://eprints.unisnu.ac.id/249/ http://unisnu.ac.id |
Daftar Isi:
- PD. BPR JEPARA ARTHA Kabupaten Jepara sebagai salah satu badan keuangan sangat menuntut produktivitas kerja karyawan. Salah satu sebab yang berpengaruh terhadap produktivitas kerja yang tinggi adalah motivasi kerja, pengawasan kerja, dan lingkungan kerja. Menurut pengamatan penulis produktivitas kerja para karyawan masih kurang, halini nampak pada target-target yang ditetapkan oleh BPR Jepara Artha banyak yang tidak tertutup. Sehingga dalam penelitian ini diangkat judul skripsi : "Analisis Pengaruh Motivasi Kerja, Pengawasan Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Kasus Pada Karyawan PD. BPR. Jepara Artha Kabupaten Jepara)". Tujuan penelitian untuk menganalisis pengaruh variabel Motivasi Kerja, Pengawasan Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan pada PD. BPR JEPARA ARTHA Kabupaten Jepara yang berjumlah 210 orang. Sampel penelitian sebesar 68 orang. Pengambilan sampel ditentukan dengan simple random sampling, diharapkan setiap anggota sub populasi memiliki kesempatan yang sama untuk menjadi sampel. Alat analisis data meliputi analisis regresi berganda, pengujian hipotesis, dan koefisien determinasi. Hasil analisis regresi Y = 0,021 + 0,229 X1 + 0,302 X 2 + 0,200 X 3 + e, berarti dari variabel Motivasi Kerja, Pengawasan Kerja, dan Lingkungan Kerja masing-masing mempunyai pengaruh positif, jadi setiap perubahan naiknya variabel tersebut akan diimbangi dengan naiknya Produktivitas Kerja Karyawan. Hasil uji t Motivasi Kerja ditunjukkan thitung (2,024) > t tabel (1,671) dan signifikan 0,047 < 0,05 berarti motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Pengawasan Kerja mempunyai pengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan, terbukti t hitung (2,456) > t tabel (1,671) dan signifikan 0,017 < 0,05. Lingkungan Kerja mempunyai pengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan, dibuktikan t hitung (2,161) > t tabel (1,671) dan signifikan 0,034 < 0,05. Hasil uji F ditunjukkan Motivasi Kerja, Pengawasan Kerja, dan Lingkungan Kerja secara bersama-sama mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan dibuktikan F hitung (54,383) > F tabel (2,76) dan signifikan 0,000 < 0,05. Hasil koefisien determinasi = 70,5 %, berarti variabel Motivasi Kerja, Pengawasan Kerja, dan Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap variabel Produktivitas Kerja Karyawan sebesar 70,5 %.