ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA, PENGAWASAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Kasus Pada Karyawan PD. BPR. Jepara Artha Kabupaten Jepara)
| Main Author: | ARYANTI, DWI KRISNI |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Unisnu
, 2009
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unisnu.ac.id/249/1/BAB%20I-V.pdf http://eprints.unisnu.ac.id/249/2/COVER.pdf http://eprints.unisnu.ac.id/249/ http://unisnu.ac.id |
| ctrlnum |
249 |
|---|---|
| fullrecord |
<?xml version="1.0"?>
<dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><relation>http://eprints.unisnu.ac.id/249/</relation><title>ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA, 
PENGAWASAN KERJA, DAN LINGKUNGAN 
KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS 
KERJA KARYAWAN 
(Kasus Pada Karyawan PD. BPR. Jepara Artha Kabupaten Jepara)</title><creator>ARYANTI, DWI KRISNI</creator><subject>HB Economic Theory</subject><description>PD. BPR JEPARA ARTHA Kabupaten Jepara sebagai salah satu badan 
keuangan sangat menuntut produktivitas kerja karyawan. Salah satu sebab yang 
berpengaruh terhadap produktivitas kerja yang tinggi adalah motivasi kerja, 
pengawasan kerja, dan lingkungan kerja. Menurut pengamatan penulis 
produktivitas kerja para karyawan masih kurang, halini nampak pada target-target 
yang ditetapkan oleh BPR Jepara Artha banyak yang tidak tertutup. Sehingga 
dalam penelitian ini diangkat judul skripsi : "Analisis Pengaruh Motivasi Kerja, 
Pengawasan Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja 
Karyawan (Kasus Pada Karyawan PD. BPR. Jepara Artha Kabupaten Jepara)". 
Tujuan penelitian untuk menganalisis pengaruh variabel Motivasi Kerja, 
Pengawasan Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja 
Karyawan. 
Populasi penelitian adalah seluruh karyawan pada PD. BPR JEPARA 
ARTHA Kabupaten Jepara yang berjumlah 210 orang. Sampel penelitian sebesar 
68 orang. Pengambilan sampel ditentukan dengan simple random sampling, 
diharapkan setiap anggota sub populasi memiliki kesempatan yang sama untuk 
menjadi sampel. Alat analisis data meliputi analisis regresi berganda, pengujian 
hipotesis, dan koefisien determinasi. 
Hasil analisis regresi Y = 0,021 + 0,229 X1 + 0,302 X
2 + 0,200 X
3
+ e, 
berarti dari variabel Motivasi Kerja, Pengawasan Kerja, dan Lingkungan Kerja
masing-masing mempunyai pengaruh positif, jadi setiap perubahan naiknya 
variabel tersebut akan diimbangi dengan naiknya Produktivitas Kerja Karyawan. 
Hasil uji t Motivasi Kerja ditunjukkan thitung
(2,024) > t
tabel
(1,671) dan signifikan 
0,047 < 0,05 berarti motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas 
Kerja Karyawan. Pengawasan Kerja mempunyai pengaruh signifikan terhadap 
Produktivitas Kerja Karyawan, terbukti t
hitung 
(2,456) > t
tabel
(1,671) dan 
signifikan 0,017 < 0,05. Lingkungan Kerja mempunyai pengaruh signifikan 
terhadap Produktivitas Kerja Karyawan, dibuktikan t
hitung
(2,161) > t
tabel
(1,671) 
dan signifikan 0,034 < 0,05. Hasil uji F ditunjukkan Motivasi Kerja, Pengawasan 
Kerja, dan Lingkungan Kerja secara bersama-sama mempunyai pengaruh yang 
signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan dibuktikan F
hitung
(54,383) > 
F
tabel
(2,76) dan signifikan 0,000 < 0,05. Hasil koefisien determinasi = 70,5 %, 
berarti variabel Motivasi Kerja, Pengawasan Kerja, dan Lingkungan Kerja 
berpengaruh terhadap variabel Produktivitas Kerja Karyawan sebesar 70,5 %.</description><publisher>Unisnu</publisher><date>2009-07-26</date><type>Other:Other</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>Book:Book</type><language>ind</language><identifier>http://eprints.unisnu.ac.id/249/1/BAB%20I-V.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>ind</language><identifier>http://eprints.unisnu.ac.id/249/2/COVER.pdf</identifier><identifier> ARYANTI, DWI KRISNI (2009) ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA, PENGAWASAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Kasus Pada Karyawan PD. BPR. Jepara Artha Kabupaten Jepara). Unisnu, Jepara. </identifier><relation>http://unisnu.ac.id</relation><recordID>249</recordID></dc>
|
| language |
ind |
| format |
Other:Other Other PeerReview:NonPeerReviewed PeerReview Book:Book Book |
| author |
ARYANTI, DWI KRISNI |
| title |
ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA,
PENGAWASAN KERJA, DAN LINGKUNGAN
KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS
KERJA KARYAWAN
(Kasus Pada Karyawan PD. BPR. Jepara Artha Kabupaten Jepara) |
| publisher |
Unisnu |
| publishDate |
2009 |
| topic |
HB Economic Theory |
| url |
http://eprints.unisnu.ac.id/249/1/BAB%20I-V.pdf http://eprints.unisnu.ac.id/249/2/COVER.pdf http://eprints.unisnu.ac.id/249/ http://unisnu.ac.id |
| contents |
PD. BPR JEPARA ARTHA Kabupaten Jepara sebagai salah satu badan
keuangan sangat menuntut produktivitas kerja karyawan. Salah satu sebab yang
berpengaruh terhadap produktivitas kerja yang tinggi adalah motivasi kerja,
pengawasan kerja, dan lingkungan kerja. Menurut pengamatan penulis
produktivitas kerja para karyawan masih kurang, halini nampak pada target-target
yang ditetapkan oleh BPR Jepara Artha banyak yang tidak tertutup. Sehingga
dalam penelitian ini diangkat judul skripsi : "Analisis Pengaruh Motivasi Kerja,
Pengawasan Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja
Karyawan (Kasus Pada Karyawan PD. BPR. Jepara Artha Kabupaten Jepara)".
Tujuan penelitian untuk menganalisis pengaruh variabel Motivasi Kerja,
Pengawasan Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja
Karyawan.
Populasi penelitian adalah seluruh karyawan pada PD. BPR JEPARA
ARTHA Kabupaten Jepara yang berjumlah 210 orang. Sampel penelitian sebesar
68 orang. Pengambilan sampel ditentukan dengan simple random sampling,
diharapkan setiap anggota sub populasi memiliki kesempatan yang sama untuk
menjadi sampel. Alat analisis data meliputi analisis regresi berganda, pengujian
hipotesis, dan koefisien determinasi.
Hasil analisis regresi Y = 0,021 + 0,229 X1 + 0,302 X
2 + 0,200 X
3
+ e,
berarti dari variabel Motivasi Kerja, Pengawasan Kerja, dan Lingkungan Kerja
masing-masing mempunyai pengaruh positif, jadi setiap perubahan naiknya
variabel tersebut akan diimbangi dengan naiknya Produktivitas Kerja Karyawan.
Hasil uji t Motivasi Kerja ditunjukkan thitung
(2,024) > t
tabel
(1,671) dan signifikan
0,047 < 0,05 berarti motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas
Kerja Karyawan. Pengawasan Kerja mempunyai pengaruh signifikan terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan, terbukti t
hitung
(2,456) > t
tabel
(1,671) dan
signifikan 0,017 < 0,05. Lingkungan Kerja mempunyai pengaruh signifikan
terhadap Produktivitas Kerja Karyawan, dibuktikan t
hitung
(2,161) > t
tabel
(1,671)
dan signifikan 0,034 < 0,05. Hasil uji F ditunjukkan Motivasi Kerja, Pengawasan
Kerja, dan Lingkungan Kerja secara bersama-sama mempunyai pengaruh yang
signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan dibuktikan F
hitung
(54,383) >
F
tabel
(2,76) dan signifikan 0,000 < 0,05. Hasil koefisien determinasi = 70,5 %,
berarti variabel Motivasi Kerja, Pengawasan Kerja, dan Lingkungan Kerja
berpengaruh terhadap variabel Produktivitas Kerja Karyawan sebesar 70,5 %. |
| id |
IOS3407.249 |
| institution |
Universitas Islam Nahdlatul Ulama Jepara |
| institution_id |
462 |
| institution_type |
library:university library |
| library |
Perpustakaan UNISNU Jepara |
| library_id |
498 |
| collection |
Universitas Islam Nahdlatul Ulama Jepara Repository |
| repository_id |
3407 |
| subject_area |
Agama Akuntansi Arsitektur |
| city |
JEPARA |
| province |
JAWA TENGAH |
| repoId |
IOS3407 |
| first_indexed |
2017-02-25T18:48:36Z |
| last_indexed |
2017-02-25T18:48:36Z |
| recordtype |
dc |
| _version_ |
1764485487462973440 |
| score |
17.538404 |