HUBUNGAN KEPUASAN KERJA DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN PT. JAPFA COMFEED INDONESIA TBK UNIT MAKASSAR
| Main Author: | Dwyantari Mandala, Andi Mughniyah |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unm.ac.id/4113/1/RINGKASAN%20B.INDO.pdf http://eprints.unm.ac.id/4113/ |
Daftar Isi:
- ABSTRAK Karyawan yang memiliki kepuasan kerja yang tinggi terhadap perusahaan akan meningkatkan produktivitas dan pencapaian tujuan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan kepuasan kerja dengan organizational citizenship behavior pada Karyawan PT. Japfa Comfeed Indonesia Tbk Unit Makassar. Subjek dalam penelitian ini sebanyak 131 karyawan yang dipilih dengan menggunakan teknik simple random sampling. Penelitian ini menggunakan uji Product Moment. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada hubungan positif kepuasan kerja dengan organizational citizenship behavior (p=0,000, r=0,900). Implikasi dalam penelitian ini berguna bagi perusahaan agar meningkatkan tingkat kepuasan kerja karyawan demi menimbulkan perilaku-perilaku positif dan meningkatkan produktivitas karyawan. Kata Kunci: Kepuasan Kerja, Organizational Citizenship Behavior, Karyawan