Cover Image

HUBUNGAN KEPUASAN KERJA DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN PT. JAPFA COMFEED INDONESIA TBK UNIT MAKASSAR

Main Author: Dwyantari Mandala, Andi Mughniyah
Format: Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa: eng
Terbitan: , 2016
Subjects:
PSIKOLOGI
Online Access: http://eprints.unm.ac.id/4113/1/RINGKASAN%20B.INDO.pdf
http://eprints.unm.ac.id/4113/
ctrlnum 4113
fullrecord <?xml version="1.0"?> <dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><relation>http://eprints.unm.ac.id/4113/</relation><title>HUBUNGAN KEPUASAN KERJA DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN PT. JAPFA COMFEED INDONESIA TBK UNIT MAKASSAR</title><creator>Dwyantari Mandala, Andi Mughniyah</creator><subject>PSIKOLOGI</subject><description>ABSTRAK&#xD; Karyawan yang memiliki kepuasan kerja yang tinggi terhadap perusahaan akan meningkatkan produktivitas dan pencapaian tujuan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan kepuasan kerja dengan organizational citizenship behavior pada Karyawan PT. Japfa Comfeed Indonesia Tbk Unit Makassar. Subjek dalam penelitian ini sebanyak 131 karyawan yang dipilih dengan menggunakan teknik simple random sampling. Penelitian ini menggunakan uji Product Moment. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada hubungan positif kepuasan kerja dengan organizational citizenship behavior (p=0,000, r=0,900). Implikasi dalam penelitian ini berguna bagi perusahaan agar meningkatkan tingkat kepuasan kerja karyawan demi menimbulkan perilaku-perilaku positif dan meningkatkan produktivitas karyawan.&#xD; Kata Kunci: Kepuasan Kerja, Organizational Citizenship Behavior, Karyawan</description><date>2016</date><type>Thesis:Thesis</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.unm.ac.id/4113/1/RINGKASAN%20B.INDO.pdf</identifier><identifier> Dwyantari Mandala, Andi Mughniyah (2016) HUBUNGAN KEPUASAN KERJA DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN PT. JAPFA COMFEED INDONESIA TBK UNIT MAKASSAR. S1 thesis, Universitas Negeri Makassar. </identifier><recordID>4113</recordID></dc>
language eng
format Thesis:Thesis
Thesis
PeerReview:NonPeerReviewed
PeerReview
Book:Book
Book
author Dwyantari Mandala, Andi Mughniyah
title HUBUNGAN KEPUASAN KERJA DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN PT. JAPFA COMFEED INDONESIA TBK UNIT MAKASSAR
publishDate 2016
topic PSIKOLOGI
url http://eprints.unm.ac.id/4113/1/RINGKASAN%20B.INDO.pdf
http://eprints.unm.ac.id/4113/
contents ABSTRAK Karyawan yang memiliki kepuasan kerja yang tinggi terhadap perusahaan akan meningkatkan produktivitas dan pencapaian tujuan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan kepuasan kerja dengan organizational citizenship behavior pada Karyawan PT. Japfa Comfeed Indonesia Tbk Unit Makassar. Subjek dalam penelitian ini sebanyak 131 karyawan yang dipilih dengan menggunakan teknik simple random sampling. Penelitian ini menggunakan uji Product Moment. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada hubungan positif kepuasan kerja dengan organizational citizenship behavior (p=0,000, r=0,900). Implikasi dalam penelitian ini berguna bagi perusahaan agar meningkatkan tingkat kepuasan kerja karyawan demi menimbulkan perilaku-perilaku positif dan meningkatkan produktivitas karyawan. Kata Kunci: Kepuasan Kerja, Organizational Citizenship Behavior, Karyawan
id IOS3399.4113
institution Universitas Negeri Makassar
institution_id 55
institution_type library:university
library
library Perpustakaan Universitas Negeri Makassar
library_id 562
collection Eprints Universitas Negeri Makassar
repository_id 3399
subject_area Karya Umum
Rekayasa
city KOTA MAKASSAR
province SULAWESI SELATAN
repoId IOS3399
first_indexed 2017-11-30T23:24:26Z
last_indexed 2017-12-19T23:45:15Z
recordtype dc
_version_ 1764483741651042304
score 17.538404

Lihat Juga