Manajemen sumber daya manusia untuk perusahaan dari teori ke praktik
Sumber daya manusia, utamanya sumber daya manusia perusahaan yang berkualitas hanya mungkin diperoleh melalui perencanaan dan pembinaan yang terencana serta terarah. Sumber daya manusia juga perlu memperhatikan pelatihan dan pengembangan SDM dan kinerja dan penilaian prestasi. Buku ini dipersiapkan...
| Main Author: | Veithzal Rivai (-) |
|---|---|
| Format: | Serial |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Jakarta :
RajaGrafindo Persada
, 2008
|
| Subjects: |
| Summary: |
Sumber daya manusia, utamanya sumber daya manusia perusahaan yang berkualitas hanya mungkin diperoleh melalui perencanaan dan pembinaan yang terencana serta terarah. Sumber daya manusia juga perlu memperhatikan pelatihan dan pengembangan SDM dan kinerja dan penilaian prestasi. Buku ini dipersiapkan dan diperuntukan bagi mahasiswa strata 1 (S1), strata 2 (S2), dan strata 3 (S3) bidang studi manajemen, akuntansi, administrasi (niaga dan pemerintah) ; pelaku bisnis dan mahasiswa yang secara khusus yang memilih manajemen sumber daya manusia sebagai mata kuliah konsentrasinya. Buku ini membahas mengenai sumber daya manusia yang merupakan faktor produksi seperti halnya produksi lainnya, merupakan masukan (input) yang diolah oleh perusahaan dan menghasilkan keluaran (output). Para karyawan baru dilatih dan diberikan pengalaman serta motivasi sehingga menjadi terampil, ahli dan matang. Pengolahan sumber daya manusia inilah yang disebut Manajemen SDM. Sumber Daya Manusia yang berkualitas hanya bisa diperoleh melalui perencanaan dan pembinaan yang terencana serta terarah, yang setiap saat mampu membaca gerak-gerik pasar tenaga kerja dan secara cepat mampu menyesuaikan dengan kebutuhan pasar. Adapun proses manajemen SDM bukan hanya masalah perencanaan, rekrutmen, seleksi dan pelatihan serta pengembangan SDM namun juga membangun komunikasi, membangun kultur, dan membangun jiwa kepemimpinan. |
|---|---|
| Physical Description: |
xxxvi, 588 hlm. ; 23 cm |
| ISBN: |
9789794219850 |