Proses Pelaksanaan Rekrutmen pada Perseroan Terbatas Perkebunan Nusantara (PTPN) XI PG Assembagoes
| Main Author: | HARIYANTI, Tesa Murni Diah |
|---|---|
| Format: | application/pdf |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
DIII MANAJEMEN PERUSAHAAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS JEMBER
, 2021
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/103614 |
Daftar Isi:
- Salah satu bentuk peningkatan kinerja karyawan yaitu pemberian tugas atau tanggung jawab kepada karyawan yang sesuai dengan bidang keahliannya. Cara yang dilakukan perusahaan dengan membuka lowongan kerja melalui media massa, media elektronik, maupun lembaga pendidikan. Setiap perusahaan selalu akan memberikan kesempatan atau kemungkinan yang terjadi untuk terbukanya lowongan kerja. Lowongan kerja dapat terjadi karena adanya pekerja atau karyawan yang berhenti mengundurkan diri, pemutusan hubungan kerja, pensiun, dan meninggal dunia. Pekerja yang berhenti ataupun di berhentikan, baik secara hormat maupun tidak dengan hormat karena pekerja tersebut tidak disiplin dan tidak mematuhi peraturan yang telah ditentukan. Pekerja yang pensiun dapat terjadi karena telah mencapai batas usia yang ditetapkan oleh perusahaan sesuai dengan perjanjian