Proses Pelaksanaan Rekrutmen pada Perseroan Terbatas Perkebunan Nusantara (PTPN) XI PG Assembagoes
| Main Author: | HARIYANTI, Tesa Murni Diah |
|---|---|
| Format: | application/pdf |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
DIII MANAJEMEN PERUSAHAAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS JEMBER
, 2021
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/103614 |
| ctrlnum |
123456789-103614 |
|---|---|
| fullrecord |
<?xml version="1.0"?>
<dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><title>Proses Pelaksanaan Rekrutmen pada Perseroan Terbatas Perkebunan Nusantara (PTPN) XI PG Assembagoes</title><creator>HARIYANTI, Tesa Murni Diah</creator><subject>Rekrutmen</subject><subject>PTPN XI PG Assembagoes</subject><description>Salah satu bentuk peningkatan kinerja karyawan yaitu pemberian tugas atau
tanggung jawab kepada karyawan yang sesuai dengan bidang keahliannya. Cara
yang dilakukan perusahaan dengan membuka lowongan kerja melalui media massa,
media elektronik, maupun lembaga pendidikan. Setiap perusahaan selalu akan
memberikan kesempatan atau kemungkinan yang terjadi untuk terbukanya
lowongan kerja. Lowongan kerja dapat terjadi karena adanya pekerja atau karyawan
yang berhenti mengundurkan diri, pemutusan hubungan kerja, pensiun, dan
meninggal dunia. Pekerja yang berhenti ataupun di berhentikan, baik secara hormat
maupun tidak dengan hormat karena pekerja tersebut tidak disiplin dan tidak
mematuhi peraturan yang telah ditentukan. Pekerja yang pensiun dapat terjadi
karena telah mencapai batas usia yang ditetapkan oleh perusahaan sesuai dengan
perjanjian</description><date>2021-03-25T02:49:42Z</date><date>2021-03-25T02:49:42Z</date><date>2020</date><identifier>http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/103614</identifier><identifier>DIPLOMA III MANAJEMEN PERUSAHAAN</identifier><language>ind</language><type>File:application/pdf</type><publisher>DIII MANAJEMEN PERUSAHAAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS JEMBER</publisher><recordID>123456789-103614</recordID></dc>
|
| language |
ind |
| format |
File:application/pdf File |
| author |
HARIYANTI, Tesa Murni Diah |
| title |
Proses Pelaksanaan Rekrutmen pada Perseroan Terbatas Perkebunan Nusantara (PTPN) XI PG Assembagoes |
| publisher |
DIII MANAJEMEN PERUSAHAAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS JEMBER |
| publishDate |
2021 |
| topic |
Rekrutmen PTPN XI PG Assembagoes |
| url |
http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/103614 |
| contents |
Salah satu bentuk peningkatan kinerja karyawan yaitu pemberian tugas atau
tanggung jawab kepada karyawan yang sesuai dengan bidang keahliannya. Cara
yang dilakukan perusahaan dengan membuka lowongan kerja melalui media massa,
media elektronik, maupun lembaga pendidikan. Setiap perusahaan selalu akan
memberikan kesempatan atau kemungkinan yang terjadi untuk terbukanya
lowongan kerja. Lowongan kerja dapat terjadi karena adanya pekerja atau karyawan
yang berhenti mengundurkan diri, pemutusan hubungan kerja, pensiun, dan
meninggal dunia. Pekerja yang berhenti ataupun di berhentikan, baik secara hormat
maupun tidak dengan hormat karena pekerja tersebut tidak disiplin dan tidak
mematuhi peraturan yang telah ditentukan. Pekerja yang pensiun dapat terjadi
karena telah mencapai batas usia yang ditetapkan oleh perusahaan sesuai dengan
perjanjian |
| id |
IOS3316.123456789-103614 |
| institution |
Universitas Jember |
| institution_id |
63 |
| institution_type |
library:university library |
| library |
Perpustakaan Universitas Jember |
| library_id |
516 |
| collection |
Tesis S1 Universitas Jember |
| repository_id |
3316 |
| subject_area |
Arsitektur Astronomi Biografi |
| city |
JEMBER |
| province |
JAWA TIMUR |
| repoId |
IOS3316 |
| first_indexed |
2023-02-27T03:25:31Z |
| last_indexed |
2023-05-17T00:06:10Z |
| recordtype |
dc |
| _version_ |
1766099710334992384 |
| score |
17.13294 |