PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA
| Main Authors: | Resky, Resky, Achmad Kuncoro, Engkos |
|---|---|
| Format: | Article PeerReviewed |
| Terbitan: |
Binus University
, 2012
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.binus.ac.id/26719/ http://library.binus.ac.id/Collections/journal_detail.aspx?subject=12&volnoed=Volume 03 / Nomor 01 / May 2012&title=PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA |
Daftar Isi:
- PT Bukit Asam (Persero) Tbk (PTBA) merupakan perusahaan BUMN di bidang tambang batubara yang terbesar di Indonesia. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan SDM terhadap motivasi karyawan Divisi SDM, berapa besar pengaruh motivasi karyawan Divisi SDM terhadap kinerja karyawan Divisi SDM dan berapa besar pengaruh gaya kepemimpian Divisi SDM secara langsung maupun tidak langsung terhadap karyawan SDM Divisi SDM kantor pusat Tanjung Enim mining unit PTBA. Metode dalam penelitian ini dengan desain penelitian bersifat asosiatif melalui survey dengan menyebarkan kuesioner kepada responden secara simple random sampling serta data diolah dengan software SPSS 17.0. Dari hasil kajian penelitian dapat dijelaskan bahwa gaya kepemimpinan yang memiliki pengaruh positif dan signifikan tinggi rendahnya terhadap motivasi karyawan Divisi SDM PTBA secara langsung, begitu juga halnya motivasi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan tinggi rendahnya terhadap kinerja karyawan Divisi SDM PTBA secara langsung Selanjutnya gaya kepemimpinan secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Divisi SDM PTBA dan gaya kepemimpinan berpengaruh secara tidak langsung yang melalui motivasi terhadap kenerja karyawan Divisi SDM PTBA .