Cover Image

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA

Main Authors: Resky, Resky, Achmad Kuncoro, Engkos
Format: Article PeerReviewed
Terbitan: Binus University , 2012
Subjects:
Economic
Business
Management and Information System
Online Access: http://eprints.binus.ac.id/26719/
http://library.binus.ac.id/Collections/journal_detail.aspx?subject=12&volnoed=Volume 03 / Nomor 01 / May 2012&title=PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA
ctrlnum 26719
fullrecord <?xml version="1.0"?> <dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><relation>http://eprints.binus.ac.id/26719/</relation><title>PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA</title><creator>Resky, Resky</creator><creator>Achmad Kuncoro, Engkos</creator><subject>Economic, Business, Management and Information System</subject><description>PT Bukit Asam (Persero) Tbk (PTBA) merupakan perusahaan BUMN di bidang tambang batubara yang terbesar di Indonesia. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan SDM terhadap motivasi karyawan Divisi SDM, berapa besar pengaruh motivasi karyawan Divisi SDM terhadap kinerja karyawan Divisi SDM dan berapa besar pengaruh gaya kepemimpian Divisi SDM secara langsung maupun tidak langsung terhadap karyawan SDM Divisi SDM kantor pusat Tanjung Enim mining unit PTBA. Metode dalam penelitian ini dengan desain penelitian bersifat asosiatif melalui survey dengan menyebarkan kuesioner kepada responden secara simple random sampling serta data diolah dengan software SPSS 17.0. Dari hasil kajian penelitian dapat dijelaskan bahwa gaya kepemimpinan yang memiliki pengaruh positif dan signifikan tinggi rendahnya terhadap motivasi karyawan Divisi SDM PTBA secara langsung, begitu juga halnya motivasi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan tinggi rendahnya terhadap kinerja karyawan Divisi SDM PTBA secara langsung Selanjutnya gaya kepemimpinan secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Divisi SDM PTBA dan gaya kepemimpinan berpengaruh secara tidak langsung yang melalui motivasi terhadap kenerja karyawan Divisi SDM PTBA .</description><publisher>Binus University</publisher><date>2012-05</date><type>Journal:Article</type><type>PeerReview:PeerReviewed</type><identifier> Resky, Resky and Achmad Kuncoro, Engkos (2012) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA. Jurnal Binus Business Review, 03 (01). ISSN 2087-1228 </identifier><relation>http://library.binus.ac.id/Collections/journal_detail.aspx?subject=12&amp;volnoed=Volume 03 / Nomor 01 / May 2012&amp;title=PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA</relation><recordID>26719</recordID></dc>
format Journal:Article
Journal
PeerReview:PeerReviewed
PeerReview
author Resky, Resky
Achmad Kuncoro, Engkos
title PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA
publisher Binus University
publishDate 2012
topic Economic
Business
Management and Information System
url http://eprints.binus.ac.id/26719/
http://library.binus.ac.id/Collections/journal_detail.aspx?subject=12&volnoed=Volume 03 / Nomor 01 / May 2012&title=PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA
contents PT Bukit Asam (Persero) Tbk (PTBA) merupakan perusahaan BUMN di bidang tambang batubara yang terbesar di Indonesia. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan SDM terhadap motivasi karyawan Divisi SDM, berapa besar pengaruh motivasi karyawan Divisi SDM terhadap kinerja karyawan Divisi SDM dan berapa besar pengaruh gaya kepemimpian Divisi SDM secara langsung maupun tidak langsung terhadap karyawan SDM Divisi SDM kantor pusat Tanjung Enim mining unit PTBA. Metode dalam penelitian ini dengan desain penelitian bersifat asosiatif melalui survey dengan menyebarkan kuesioner kepada responden secara simple random sampling serta data diolah dengan software SPSS 17.0. Dari hasil kajian penelitian dapat dijelaskan bahwa gaya kepemimpinan yang memiliki pengaruh positif dan signifikan tinggi rendahnya terhadap motivasi karyawan Divisi SDM PTBA secara langsung, begitu juga halnya motivasi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan tinggi rendahnya terhadap kinerja karyawan Divisi SDM PTBA secara langsung Selanjutnya gaya kepemimpinan secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Divisi SDM PTBA dan gaya kepemimpinan berpengaruh secara tidak langsung yang melalui motivasi terhadap kenerja karyawan Divisi SDM PTBA .
id IOS3176.26719
institution Universitas Bina Nusantara
institution_id 106
institution_type library:university
library
library Binus University Library and Knowledge Center
library_id 478
collection Binus University e-Thesis Repository
repository_id 3176
city JAKARTA BARAT
province DKI JAKARTA
repoId IOS3176
first_indexed 2016-09-23T10:53:28Z
last_indexed 2016-09-23T10:53:28Z
recordtype dc
merged_child_boolean 1
_version_ 1766074831525117952
score 17.538404

Lihat Juga