Pengaruh Upah, Lingkungan Kerja Fisik Dan Non Fisik, Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Pada Pr. Wido Kudus
| Main Author: | Muayannah, Vita |
|---|---|
| Format: | Bachelors NonPeerReviewed application/pdf |
| Terbitan: |
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umk.ac.id/7607/1/Hal_Judul.pdf http://eprints.umk.ac.id/7607/2/BAB_I.pdf http://eprints.umk.ac.id/7607/3/BAB_II.pdf http://eprints.umk.ac.id/7607/4/BAB_III.pdf http://eprints.umk.ac.id/7607/5/BAB_IV.pdf http://eprints.umk.ac.id/7607/6/BAB_V.pdf http://eprints.umk.ac.id/7607/7/Daftar_Pustaka.pdf http://eprints.umk.ac.id/7607/8/Lampiran.pdf http://eprints.umk.ac.id/7607/9/ARTIKEL.pdf http://eprints.umk.ac.id http://eprints.umk.ac.id/7607/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini mempunyai tujuan menganalisis pengaruh antara upah, lingkungan kerja fisik dan non fisik, disiplin kerja terhadap kinerja kinerja karyawan pada PR. Wido Kudus. Riset yang digunakan dalam penelitian ini adalah explanatory research atau penelitian yang bersifat menjelaskan. Populasi adalah total karyawan tetap harian sebanyak 137 orang. Sampel yang diambil berjumlah 58 orang. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dan dokumentasi. Pengolahan Data merupakan scoring, coding, editing, tabulating, tabulating, Proses dengan Program Komputer. Uji instrumen dilakukan dengan validitas dan reliabilitas. Kesimpulan dari penelitian mengenai pengaruh upah, lingkungan kerja fisik dan non fisik, disiplin kerja terhadap kinerja karyawan bagian produksi pada PR. Wido Kudus adalah sebagai berikut : (1) upah berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan ; (2) lingkungan kerja fisik dan non fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan; (3) disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (4) upah, lingkungan kerja fisik dan non fisik, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.