Pengaruh Promosi Jabatan, Kompensasi Dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt. Bintang Mandiri Finance Kudus
| Main Author: | AYU NANDINI, ANITA |
|---|---|
| Format: | Bachelors NonPeerReviewed application/pdf |
| Terbitan: |
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umk.ac.id/7595/1/HALAMAN_JUDUL.pdf http://eprints.umk.ac.id/7595/2/BAB_I.pdf http://eprints.umk.ac.id/7595/3/BAB_II.pdf http://eprints.umk.ac.id/7595/4/BAB_III.pdf http://eprints.umk.ac.id/7595/5/BAB_IV.pdf http://eprints.umk.ac.id/7595/6/BAB_V.pdf http://eprints.umk.ac.id/7595/7/DAFTAR_PUSTAKA.pdf http://eprints.umk.ac.id/7595/8/LAMPIRAN.pdf http://eprints.umk.ac.id http://eprints.umk.ac.id/7595/ |
| ctrlnum |
7595 |
|---|---|
| fullrecord |
<?xml version="1.0"?>
<dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><title>Pengaruh Promosi Jabatan, Kompensasi Dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt. Bintang Mandiri Finance Kudus</title><creator> AYU NANDINI, ANITA</creator><subject>Manajemen. Manajemen industri</subject><description>Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa Pengaruh Promosi Jabatan, Kompensasi dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Bintang Mandiri Finance Kudus. Dimana diajukan tiga variabel bebas dan satu variabel terikat, yaitu promosi jabatan, kompensasi dan karakteristik pekerjaan sebagai variabel bebas dan kepuasan kerja sebagai variabel terikat.
Penelitian ini dilakukan dengan metode survei terhadap karyawan di di PT. Bintang Mandiri Finance Kudus dan dianalisis dengan regresi. Tahap pertama menguji validitas dan reliabilitas pertanyaan setiap variabel. Tahap kedua, meregresi promosi jabatan, kompensasi dan karakteristik pekerjaan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Bintang Mandiri Finance Kudus.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel promosi jabatan, kompensasi dan karakteristik pekerjaan berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Bintang Mandiri Finance Kudus. Perusahaan diharapkan membuat kebijakan pekerjaan yang ada disesuaikan dengan spesifikasi pendidikan karyawannya dan tetap mempertahankan kebijakan memberikan kewenangan kepada karyawan dalam mengambil keputusan.
</description><date>2017-10</date><type>Thesis:Bachelors</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>File:application/pdf</type><identifier>http://eprints.umk.ac.id/7595/1/HALAMAN_JUDUL.pdf</identifier><type>File:application/pdf</type><identifier>http://eprints.umk.ac.id/7595/2/BAB_I.pdf</identifier><type>File:application/pdf</type><identifier>http://eprints.umk.ac.id/7595/3/BAB_II.pdf</identifier><type>File:application/pdf</type><identifier>http://eprints.umk.ac.id/7595/4/BAB_III.pdf</identifier><type>File:application/pdf</type><identifier>http://eprints.umk.ac.id/7595/5/BAB_IV.pdf</identifier><type>File:application/pdf</type><identifier>http://eprints.umk.ac.id/7595/6/BAB_V.pdf</identifier><type>File:application/pdf</type><identifier>http://eprints.umk.ac.id/7595/7/DAFTAR_PUSTAKA.pdf</identifier><type>File:application/pdf</type><identifier>http://eprints.umk.ac.id/7595/8/LAMPIRAN.pdf</identifier><relation>http://eprints.umk.ac.id</relation><identifier>AYU NANDINI, ANITA (2017) Pengaruh Promosi Jabatan, Kompensasi Dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt. Bintang Mandiri Finance Kudus. Skripsi Sarjana thesis, UMK.</identifier><relation>http://eprints.umk.ac.id/7595/</relation><recordID>7595</recordID></dc>
|
| format |
Thesis:Bachelors Thesis PeerReview:NonPeerReviewed PeerReview File:application/pdf File |
| author |
AYU NANDINI, ANITA |
| title |
Pengaruh Promosi Jabatan, Kompensasi Dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt. Bintang Mandiri Finance Kudus |
| publishDate |
2017 |
| topic |
Manajemen. Manajemen industri |
| url |
http://eprints.umk.ac.id/7595/1/HALAMAN_JUDUL.pdf http://eprints.umk.ac.id/7595/2/BAB_I.pdf http://eprints.umk.ac.id/7595/3/BAB_II.pdf http://eprints.umk.ac.id/7595/4/BAB_III.pdf http://eprints.umk.ac.id/7595/5/BAB_IV.pdf http://eprints.umk.ac.id/7595/6/BAB_V.pdf http://eprints.umk.ac.id/7595/7/DAFTAR_PUSTAKA.pdf http://eprints.umk.ac.id/7595/8/LAMPIRAN.pdf http://eprints.umk.ac.id http://eprints.umk.ac.id/7595/ |
| contents |
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa Pengaruh Promosi Jabatan, Kompensasi dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Bintang Mandiri Finance Kudus. Dimana diajukan tiga variabel bebas dan satu variabel terikat, yaitu promosi jabatan, kompensasi dan karakteristik pekerjaan sebagai variabel bebas dan kepuasan kerja sebagai variabel terikat.
Penelitian ini dilakukan dengan metode survei terhadap karyawan di di PT. Bintang Mandiri Finance Kudus dan dianalisis dengan regresi. Tahap pertama menguji validitas dan reliabilitas pertanyaan setiap variabel. Tahap kedua, meregresi promosi jabatan, kompensasi dan karakteristik pekerjaan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Bintang Mandiri Finance Kudus.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel promosi jabatan, kompensasi dan karakteristik pekerjaan berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Bintang Mandiri Finance Kudus. Perusahaan diharapkan membuat kebijakan pekerjaan yang ada disesuaikan dengan spesifikasi pendidikan karyawannya dan tetap mempertahankan kebijakan memberikan kewenangan kepada karyawan dalam mengambil keputusan.
|
| id |
IOS3090.7595 |
| institution |
Universitas Muria Kudus |
| institution_id |
139 |
| institution_type |
library:university library |
| library |
UPT Perpustakaan Universitas Muria Kudus |
| library_id |
630 |
| collection |
Repositori Universitas Muria Kudus |
| repository_id |
3090 |
| subject_area |
Bahasa Ekonomi Hukum |
| city |
KUDUS |
| province |
JAWA TENGAH |
| repoId |
IOS3090 |
| first_indexed |
2018-01-31T23:34:16Z |
| last_indexed |
2018-02-19T22:31:58Z |
| recordtype |
dc |
| _version_ |
1765996273911988224 |
| score |
17.13294 |