Peningkatan Kinerja Pegawai Negeri Sipil Melalui Gaya Kepemimpinan Partisipatif, Kompensasi Dan Motivasi Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Pegawai Negeri Sipil Di Pemerintah Kabupaten Jepara)
| Main Author: | Sholichin, Ahmad |
|---|---|
| Format: | Bachelors NonPeerReviewed application/pdf |
| Terbitan: |
, 2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umk.ac.id/6498/1/HALAMAN_DEPAN.pdf http://eprints.umk.ac.id/6498/2/BAB_I.pdf http://eprints.umk.ac.id/6498/3/BAB_II.pdf http://eprints.umk.ac.id/6498/4/BAB_III.pdf http://eprints.umk.ac.id/6498/5/BAB_IV.pdf http://eprints.umk.ac.id/6498/6/BAB_V.pdf http://eprints.umk.ac.id/6498/7/BAB_VI.pdf http://eprints.umk.ac.id/6498/8/DAFTAR_PUSTAKA.pdf http://eprints.umk.ac.id/6498/9/LAMPIRAN.pdf http://eprints.umk.ac.id http://eprints.umk.ac.id/6498/ |