PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA INDIVIDU DENGAN SELF ESTEEM DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (StudiPadaPegawaiNegeriSipil Sub BagianKeuangan di Kecamatan Se-Kabupaten Kudus)
| Main Author: | Sulistiyono, Eko |
|---|---|
| Format: | Bachelors NonPeerReviewed application/pdf |
| Terbitan: |
, 2013
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umk.ac.id/2045/1/HALAMAN_JUDUL.pdf http://eprints.umk.ac.id/2045/2/BAB_I.pdf http://eprints.umk.ac.id/2045/3/BAB_II.pdf http://eprints.umk.ac.id/2045/4/BAB_III.pdf http://eprints.umk.ac.id/2045/5/BAB_IV.pdf http://eprints.umk.ac.id/2045/6/BAB_V.pdf http://eprints.umk.ac.id/2045/7/DAFTAR_PUSTAKA.pdf http://eprints.umk.ac.id/2045/8/LAMPIRAN.pdf http://eprints.umk.ac.id/2045/ |
| ctrlnum |
2045 |
|---|---|
| fullrecord |
<?xml version="1.0"?>
<dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><title>PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA INDIVIDU DENGAN SELF ESTEEM DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
(StudiPadaPegawaiNegeriSipil Sub BagianKeuangan di Kecamatan Se-Kabupaten Kudus)


</title><creator>Sulistiyono, Eko</creator><subject>Akuntansi. Perbukuan.</subject><description>
Penelitianinibertujuanuntukmenelitipengaruhkepuasankerjaterhadapkinerjaindividudenganself esteemdankomitmenorganisasionalsebagaivariabel intervening. Penelitianinimembagikanangketlangsungkepadapegawainegerisipil sub bagiankeuangan di kecamatan se-kabupatenkudussebanyak 38 kuesioner yang kembali. Tehnikpemilihansampelmenggunakansimple random sampling.Metodeanalisis yang digunakandalampenelitianiniadalahujivalidasi, ujireabilitas, ujiasumsiklasik, ujianalisis linier berganda, uji t danuji f. Hasilpenelitianinidapatdisimpulkanbahwakepuasankerja, self esteemdankomitmenorganisasionalberpengaruhpositifterhadapkinerjaindividu.

Kata Kunci: PegawaiNegeriSipil Sub BidangKeuangan, KepuasanKerja, Self Esteem, KomitmenOrganisasional, KinerjaIndividu.
</description><date>2013</date><type>Thesis:Bachelors</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>File:application/pdf</type><identifier>http://eprints.umk.ac.id/2045/1/HALAMAN_JUDUL.pdf</identifier><type>File:application/pdf</type><identifier>http://eprints.umk.ac.id/2045/2/BAB_I.pdf</identifier><type>File:application/pdf</type><identifier>http://eprints.umk.ac.id/2045/3/BAB_II.pdf</identifier><type>File:application/pdf</type><identifier>http://eprints.umk.ac.id/2045/4/BAB_III.pdf</identifier><type>File:application/pdf</type><identifier>http://eprints.umk.ac.id/2045/5/BAB_IV.pdf</identifier><type>File:application/pdf</type><identifier>http://eprints.umk.ac.id/2045/6/BAB_V.pdf</identifier><type>File:application/pdf</type><identifier>http://eprints.umk.ac.id/2045/7/DAFTAR_PUSTAKA.pdf</identifier><type>File:application/pdf</type><identifier>http://eprints.umk.ac.id/2045/8/LAMPIRAN.pdf</identifier><identifier>Sulistiyono, Eko (2013) PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA INDIVIDU DENGAN SELF ESTEEM DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (StudiPadaPegawaiNegeriSipil Sub BagianKeuangan di Kecamatan Se-Kabupaten Kudus). Tugas Akhir Diploma thesis, Fakultas Ekonomi.</identifier><relation>http://eprints.umk.ac.id/2045/</relation><recordID>2045</recordID></dc>
|
| format |
Thesis:Bachelors Thesis PeerReview:NonPeerReviewed PeerReview File:application/pdf File |
| author |
Sulistiyono, Eko |
| title |
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA INDIVIDU DENGAN SELF ESTEEM DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
(StudiPadaPegawaiNegeriSipil Sub BagianKeuangan di Kecamatan Se-Kabupaten Kudus) |
| publishDate |
2013 |
| topic |
Akuntansi. Perbukuan |
| url |
http://eprints.umk.ac.id/2045/1/HALAMAN_JUDUL.pdf http://eprints.umk.ac.id/2045/2/BAB_I.pdf http://eprints.umk.ac.id/2045/3/BAB_II.pdf http://eprints.umk.ac.id/2045/4/BAB_III.pdf http://eprints.umk.ac.id/2045/5/BAB_IV.pdf http://eprints.umk.ac.id/2045/6/BAB_V.pdf http://eprints.umk.ac.id/2045/7/DAFTAR_PUSTAKA.pdf http://eprints.umk.ac.id/2045/8/LAMPIRAN.pdf http://eprints.umk.ac.id/2045/ |
| contents |
Penelitianinibertujuanuntukmenelitipengaruhkepuasankerjaterhadapkinerjaindividudenganself esteemdankomitmenorganisasionalsebagaivariabel intervening. Penelitianinimembagikanangketlangsungkepadapegawainegerisipil sub bagiankeuangan di kecamatan se-kabupatenkudussebanyak 38 kuesioner yang kembali. Tehnikpemilihansampelmenggunakansimple random sampling.Metodeanalisis yang digunakandalampenelitianiniadalahujivalidasi, ujireabilitas, ujiasumsiklasik, ujianalisis linier berganda, uji t danuji f. Hasilpenelitianinidapatdisimpulkanbahwakepuasankerja, self esteemdankomitmenorganisasionalberpengaruhpositifterhadapkinerjaindividu.
Kata Kunci: PegawaiNegeriSipil Sub BidangKeuangan, KepuasanKerja, Self Esteem, KomitmenOrganisasional, KinerjaIndividu.
|
| id |
IOS3090.2045 |
| institution |
Universitas Muria Kudus |
| institution_id |
139 |
| institution_type |
library:university library |
| library |
UPT Perpustakaan Universitas Muria Kudus |
| library_id |
630 |
| collection |
Repositori Universitas Muria Kudus |
| repository_id |
3090 |
| subject_area |
Bahasa Ekonomi Hukum |
| city |
KUDUS |
| province |
JAWA TENGAH |
| repoId |
IOS3090 |
| first_indexed |
2016-09-22T19:10:34Z |
| last_indexed |
2017-04-08T05:24:54Z |
| recordtype |
dc |
| _version_ |
1765996241239408640 |
| score |
16.845257 |