PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Pada Pegawai Rumah Sakit Islam Sunan Kudus)

Main Author: RAHMAWATI, NILA AYU
Format: Bachelors NonPeerReviewed Book
Bahasa: eng
Terbitan: , 2021
Subjects:
Online Access: http://eprints.umk.ac.id/18019/1/HALAMAN%20JUDUL.pdf
http://eprints.umk.ac.id/18019/2/BAB%20I.pdf
http://eprints.umk.ac.id/18019/3/BAB%20II.pdf
http://eprints.umk.ac.id/18019/4/BAB%20III.pdf
http://eprints.umk.ac.id/18019/5/BAB%20IV.pdf
http://eprints.umk.ac.id/18019/6/BAB%20V.pdf
http://eprints.umk.ac.id/18019/7/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf
http://eprints.umk.ac.id/18019/8/LAMPIRAN.pdf
http://eprints.umk.ac.id/18019/
ctrlnum 18019
fullrecord <?xml version="1.0"?> <dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><relation>http://eprints.umk.ac.id/18019/</relation><title>PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) SEBAGAI VARIABEL INTERVENING&#xD; (Pada Pegawai Rumah Sakit Islam Sunan Kudus)</title><creator>RAHMAWATI, NILA AYU</creator><subject>Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain</subject><subject>Teori Ekonomi</subject><description>Penelitian ini dilatar belakangi oleh 1). diketahui bahwa adanya turnover pegawai pada bulan februari sampai dengan juni yang mengakibatkan pegawai harus memiliki perilaku OCB, 2). berdasarkan data kinerja pegawai bisa dikatakan baik, akan tetapi masih adanya pegawai yang belum memiliki perilaku OCB. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengaruh kompetensi, dan komunikasi interpersonal terhadap kinerja pegawai melalui OCB.&#xD; Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai Rumah Sakit Islam Sunan Kudus (RSI Sunan Kudus) dengan jumlah 242 responden, teknik sampling yang digunakan adalah purposive sampling. Metode analisis dan pengujian menggunakan Structural Equation Modelling (SEM) dengan AMOS 21.&#xD; Berdasarkan hasil penelitian dengan uji SEM, menunjukkan bahwa kompetensi dan komunikasi interpersonal berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB, sedangkan kompetensi, komunikasi interpersonal, dan OCB berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.</description><date>2021</date><type>Thesis:Bachelors</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/18019/1/HALAMAN%20JUDUL.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/18019/2/BAB%20I.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/18019/3/BAB%20II.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/18019/4/BAB%20III.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/18019/5/BAB%20IV.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/18019/6/BAB%20V.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/18019/7/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/18019/8/LAMPIRAN.pdf</identifier><identifier> RAHMAWATI, NILA AYU (2021) PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Pada Pegawai Rumah Sakit Islam Sunan Kudus). Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus. </identifier><recordID>18019</recordID></dc>
language eng
format Thesis:Bachelors
Thesis
PeerReview:NonPeerReviewed
PeerReview
Book:Book
Book
author RAHMAWATI, NILA AYU
title PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Pada Pegawai Rumah Sakit Islam Sunan Kudus)
publishDate 2021
topic Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain
Teori Ekonomi
url http://eprints.umk.ac.id/18019/1/HALAMAN%20JUDUL.pdf
http://eprints.umk.ac.id/18019/2/BAB%20I.pdf
http://eprints.umk.ac.id/18019/3/BAB%20II.pdf
http://eprints.umk.ac.id/18019/4/BAB%20III.pdf
http://eprints.umk.ac.id/18019/5/BAB%20IV.pdf
http://eprints.umk.ac.id/18019/6/BAB%20V.pdf
http://eprints.umk.ac.id/18019/7/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf
http://eprints.umk.ac.id/18019/8/LAMPIRAN.pdf
http://eprints.umk.ac.id/18019/
contents Penelitian ini dilatar belakangi oleh 1). diketahui bahwa adanya turnover pegawai pada bulan februari sampai dengan juni yang mengakibatkan pegawai harus memiliki perilaku OCB, 2). berdasarkan data kinerja pegawai bisa dikatakan baik, akan tetapi masih adanya pegawai yang belum memiliki perilaku OCB. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengaruh kompetensi, dan komunikasi interpersonal terhadap kinerja pegawai melalui OCB. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai Rumah Sakit Islam Sunan Kudus (RSI Sunan Kudus) dengan jumlah 242 responden, teknik sampling yang digunakan adalah purposive sampling. Metode analisis dan pengujian menggunakan Structural Equation Modelling (SEM) dengan AMOS 21. Berdasarkan hasil penelitian dengan uji SEM, menunjukkan bahwa kompetensi dan komunikasi interpersonal berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB, sedangkan kompetensi, komunikasi interpersonal, dan OCB berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.
id IOS3090.18019
institution Universitas Muria Kudus
institution_id 139
institution_type library:university
library
library UPT Perpustakaan Universitas Muria Kudus
library_id 630
collection Repositori Universitas Muria Kudus
repository_id 3090
subject_area Bahasa
Ekonomi
Hukum
city KUDUS
province JAWA TENGAH
repoId IOS3090
first_indexed 2023-02-26T07:12:02Z
last_indexed 2023-02-26T07:12:02Z
recordtype dc
_version_ 1765996446351360000
score 17.13294