Pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap organizational citizen behavior dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening pada bri pati
| Main Author: | FITRIANA, DIAN AYU |
|---|---|
| Format: | Bachelors NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2022
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umk.ac.id/16974/1/HALAMAN%20JUDUL.pdf http://eprints.umk.ac.id/16974/2/BAB%20I.pdf http://eprints.umk.ac.id/16974/3/BAB%20II.pdf http://eprints.umk.ac.id/16974/4/BAB%20III.pdf http://eprints.umk.ac.id/16974/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.umk.ac.id/16974/6/BAB%20V.pdf http://eprints.umk.ac.id/16974/7/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://eprints.umk.ac.id/16974/8/LAMPIRAN.pdf http://eprints.umk.ac.id/16974/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Organizational Citizen Behavior Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada BRI Pati.Pada penelitian ini pengumpulan data menggunakan metode kuesioner. Sedangkan sampel penelitian dalam penelitian sebesar 105 responden dengan teknik purposive sampling.Analisis data yang digunakan (SEM) Structual Equatuion Modeling yang di operasikan melalui program AMOS. Hasil penelitian Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi berpengauh positif dan signifikan Terhadap Organizational Citizen Behavior Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada BRI Pati